教師一直是個受人尊重的職業，又因為有寒暑假和編制，格外受人青睐。

在大家的想象中，教師就是神仙職業，是一個清閑的“鐵飯碗”。

家長們最希望孩子從事的工作中，教師就是其一。

但是教師這個職業真的像大家想象的那麼好嗎？

不得不說，如今年輕人的就業壓力真是越來越大了，尤其是去年疫情影響，幾乎所有行業都受到了影響，一些中小微企業更是直接破産，無數人被迫事業。

通過這場曠日持久的疫情，大家更明白了工作穩定的重要性。

在私企随時都可能被裁員，但是如果有“鐵飯碗”，就不必擔心這個。

尤其是現在用人單位的要求越來越嚴苛，相比之下，反而是有編制的工作更好，于是公務員、教師編就成為了人們的心頭好。

衆所周知，教師是有寒暑假的，跟其他工作比起來，休息時間會多一些。

現在996的公司越來越多，像教師這樣能放長假的職業真是鳳毛麟角。

在學校工作，身處環境更簡單一些，不像機關單位處處都講究人情往來，也不像私企，不穩定，身邊的同事水平也參差不齊。

教師在社會上的地位也高，人們面對師長總會有一種不自覺的尊重，看見老師，再傲慢的人也會客氣三分。

最重要的是，有編制的教師不會輕易被開除，就算是面對疫情，她們還是能順風順水地度過。

在大衆眼裡，教師是一個相當好的職業，有一些老師抱怨說自己的工作又辛苦又沒錢，别人都會覺得她是身在福中不知福。

人們都認為教師很賺錢，畢竟現在的孩子上個輔導班都要花很多錢。

可是教師的工資真的有那麼高嗎？

收入是一個比較敏感的話題，俗話說财不露富，别人都不太願意分享自己都工資，所以教師的收入也顯得很神秘。

其實老師的收入和公務員一樣，都是要看當地的經濟水平的。

經濟發達的地區，老師待遇自然好，像是北上廣深的老師，都是月入過萬，還有其他補貼，那待遇妥妥地讓人眼紅。

但縣上或者農村的老師就比較辛苦了，工資也就兩三千，隻能勉強維持家用。

此外，不同等級學校的老師，收入也不一樣。

高中的老師最辛苦，收入也很高，尤其是教學能力強的名師，可是學校們争相用高薪來搶的人才，年入幾十萬都不算誇張。

而小學老師就薪資就略低一些，幼兒園老師工資則是墊底的，扣完五險一金到手隻有兩千多。

如果需要租房的話，兩千多除去房租，可能都不夠每個月的飯錢。

有幼師曬出自己的工資條後，這工資和其他老師一比，簡直少得可憐，網友們紛紛表示，當服務員一個月還3000保底，這幼師還不辭職等什麼呢？

更有家長深受啟發，肯定不讓自己孩子學幼師了。這麼看來也不是所有老師都很幸福。

為什麼工資不高，還有那麼多人擠破頭當老師？

大家稍微一了解就會知道，老師的待遇并沒有想象中好，但是每年仍然有非常多人去考教師編，在激烈的競争中搶破頭也要當老師。

這究竟是為什麼呢？

首先還是如上文所說，大家圖的就是一個穩定，尤其是不用養家，吃住在父母家裡的女生，更會對教師編極其狂熱。

因為她們不用擔心薪資問題，隻要找一個穩定的工作就行了。

隻要有孩子，就需要受教育，學校就會一直辦下去，教師也就永遠有用武之地。

而且教師退休後的待遇也是不錯的，在職時五險一金都齊備，相比于不太規範的私企，學校真的是一個很好的單位了。

教師的社會地位高，受人尊重，是一份很體面的工作，有些人還有教師情節，喜歡在那三尺講台上培育桃李滿天下的感覺。

想要高工資也不是做不到，大家考了教師編以後，還是有很多辦法提高工資的。

當上老師以後，有職稱的評定，職稱越高，工資越高，所以大家要努力評上高級職稱。

教師和醫生一樣，是一個越老越吃香的職業，老教師的工齡長，就會比新來的教師工資高。

最後，大家在考教師編的時候，可以試着往經濟發展好的地區考一考。

長三角、珠三角、北京天津，這些地方的老師待遇都會更好，如果你本來就是這些地方的人，那你可就有福了，考上教師編，生活會過得特别滋潤。

老師是一個神聖的職業，隻要你選定了這條路，不管工資多少，都要盡心盡力教好學生。

要不負自己的職業，不負家長的信任，不負學生的敬仰！