三八節未放假有加班費嗎-tft每日頭條

三八節未放假有加班費嗎?三八婦女節是法定假期嗎？假期工資怎麼發？有加班費嗎？，現在小編就來說說關于三八節未放假有加班費嗎?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

三八節未放假有加班費嗎

三八婦女節是法定假期嗎？假期工資怎麼發？有加班費嗎？

2019年3月8日是第109個國際勞動婦女節，是我國第96個婦女節。在這個特别為女性制定的節日裡，員工的假期福利是如何規定的呢？

一、三八婦女節是法定假期嗎？需要放假嗎？

國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中指出：三八婦女節屬于部分公民放假節日，與元旦、春節這類全體公民放假的節日不同，因此，三八婦女節不屬于法定節假日。用人單位是否安排女職工放假半天，要看用人單位的規定，法律不強制休假。

二、婦女節上班有加班費嗎？

由于三八婦女節不屬于法定節假日，因此在當日上班的員工，沒有加班費，隻領取正常工作報酬。

三、用人單位安排女職工在婦女節休半天假，但不計算工資可以嗎？

用人單位将放半天假視為婦女節的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時的待遇支付工資。不支付工資的行為将構成克扣工資，屬于違反勞動合同法的行為。

四、年假遇上婦女節需要順延嗎？

三八婦女節不是法定節假日，因此當女職工休年假、産假，甚至公休日期間，遇上三八婦女節的，假期不再順延，不需要另行補假。《人力資源社會保障部、教育部等九部門關于進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》所倡導的精神，

五、用人單位必須在三八婦女節向女職工發放福利嗎？

用人單位沒有向女職工支付婦女節福利的法定義務，但如果用人單位與員工簽訂的勞動合同或集體合同、規章制度中明确約定或規定有福利的，則需要按照約定或規定執行。

看完這五個問題，也許你會覺得這個假期有些形同虛設，但三八節最初是為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日，比起休不休這半天假期，我們更希望職場賦予女性平等的就業環境，這才符合三八節設立的初衷，也符合《人力資源社會保障部、教育部等九部門關于進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》的精神。

作者：周晨律師

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