青山不改，綠水長流，在如今的職場上，人事調動是一個再正常不過的事。而對職員本身來說，跳槽也是人生中一項重要的抉擇。

不過，很多人可能都會遇到類似這位58同城部落網友一樣的情況，不知道如何去和自己的領導遞交辭呈，或者說辦理離職手續，就拿這位58同城部落的網友作為例子，如果你的領導對你很好，但是你找到了一份更好的工作，你會怎麼去和你的領導提離職呢？

其實每當這樣的關頭前，如何開口表達自己的辭職意願就成了不少小夥伴們糾結的大事。今天，小編就和大家探讨一下，如何向老闆正确地開口，完成一次完美的辭職。

态度要誠懇但也要堅定

想象你和你的公司是一份合作而非雇傭關系，當你要終止合作時，你需要表達出自己的誠意。你不妨誠懇地跟人事部或上司如同朋友聊天一樣表達出自己的想法，再和盤托出考慮離職的意願。把心态放端正，無需藏着掖着，将辭職看作一項正常的工作調動。

同樣，當你提出辭職時，無論是人事部門或是你的老闆上司一定會詢問你原因，甚至提出一些豐厚的條件挽留你繼續為公司效力。這個時候态度一定要堅定，真誠地表達自己想要離開的意願，委婉提出拒絕，但不要忘記再次感謝公司的器重和好意。

提前提出口頭離職申請，并附上正式郵件和書面報道

離職申請是需要一個流程的，但當你正式提交離職報告之前，不妨坐下來和公司聊聊，并在口頭上提出離職的申請。這樣子公司不僅能感受到你的誠意，也能有更充裕的時間來準備後續的事宜。在口頭申請之後，務必記得提交一份正式的書面離職報告或發一份正式的郵件給人事部門。這樣即符合流程，又顧及到了人情。除此之外，也請記得自己保留一份正式的書面文件，以備日後在工作交接上出現任何誤差時的不時之需。

工作交接很重要

每一個老闆對于去意已定的辭職員工，最後的期待都是能站好最後一班崗。重視并認真對待你最後的工作交接也是體現你工作責任心的一個絕好的機會：預留好足夠的交接時間、提前列好工作列表、和工作夥伴或客戶打好招呼、與交接人員熟悉和溝通，時時關心工作交接情況，這些都能被你的同事和上司看在眼裡，使你的離職流程走得更為順利，也為你離開公司之後減少後顧之憂，毋需再被前一份工作所遺留的曆史問題所困擾。

離職後仍可保持聯系

對于特别器重自己的上司，或是可實現資源置換的同事，辭職并不意味着關系的終結。同樣，在辭職的時候，向老闆或同事表達日後自己會與其保持聯系，也是一種必要的社交手段和體現你人品的一種方式。你可以向老闆表達一下自己對于公司的不舍，并表示自己日後有任何可以幫忙的也一定會鼎力相助，在老闆的心裡你的形象和口碑會更鮮明向上，若是日後再有任何合作或共事的機會，你的道路才能更加寬廣順利。

辭職對于每個身在職場上的人來說都是一次新的開始，這個時候，如果我們能完成一次完美的辭職，至少能以一個良好的收官，為這個新的開始建立一個更為堅實的基礎。金三銀四的工作招聘季，生活君祝願大家都能在職場上勇往直前，落棋無悔。