文/香橙聊教育

學曆是很好的敲門磚，更是一塊很好的基石，在就業的道路上給予畢業生最好的幫助。

因為大學生數量不斷的增加，就業壓力也在不斷的加大，想要順利就業或者是更好的就業機會，提升學曆似乎成了大學生們的救命稻草。

盡管提升學曆的難度比較大，但面對的好工作也是真的很有吸引力，再難也值得。于是，專升本、考研、讀博等人數也在不斷地增加，還有不少的畢業生一直讀到了博士畢業。

作為我國最頂尖的學曆，博士學曆任何的單位都有機會，也占據絕對的優勢，更何況還是名校的博士生，就業的前景更好。

卻也就是這樣一位名校的博士生在求職的過程中被多家用人單位嫌棄了，投遞了11份簡曆，就隻有3家用人單位給了通過。此情此景，多少覺得博士學曆不那麼香了。

小林是同濟大學畢業的博士生，因為高學曆加名校的光環，導緻小林的就業形勢非常好，很多的好單位都是唾手可得，本以為可以順利的就業，走上人生巅峰，自己的投入有所回報的時候，意外出現了。

小林投遞了11份簡曆，有8個都沒有通過，這是妥妥的被用人單位嫌棄了，直接在簡曆這關就被PASS了，值得關注的是報考的深圳教師崗位，更是連教育局的初審都沒通過。

小林一度很郁悶，難道博士學曆不吃香了？後來在經過多方的了解才知道，并非是博士學曆不吃香，而是小林的第一學曆惹的禍。

如果排除别的不看，小林的履曆還是很優秀的，畢竟能讀到博士畢業，就足以證明小林的學習能力，特别還是名校的博士畢業，不管是從哪個方面來看都不至于被如此嫌棄。

但如果細看小林的第一學曆就會發現，第一學曆真的太低了，是一所很普通的專科院校，後來經過專升本、考研、讀博一步一步走到今天的位置。盡管最高學曆是博士，但現在生活中，看重第一學曆的企業單位有很多。

就算是名校的博士畢業，第一學曆不是本科或者不是名校，這些好單位依舊沒有機會，直接在簡曆篩選的時候就出局了。這樣來看，這位博士應聘被用人單位嫌棄也就可以理解了。

畢竟高學曆的優秀人才有很多，沒有必要選擇一個第一學曆是專科的畢業生。這位博士的求職經曆，也讓不少想要專升本以及考研的學生猶豫不決，提升學曆還有必要嗎？

雖然這位同濟博士的求職經曆讓人很灰心，11份簡曆被淘汰了8個，但博士學曆是真實存在的。并且，還是存在很多不看第一學曆的企業，學曆提升了是給自己的。

就業的機會也會大很多，不至于就業處處受限制。更何況體制内單位大部分都不看重第一學曆，看重的是最高學曆，除非專業不合适，否則大概率都有機會。

這位同濟博士應聘深圳教師想必就是專業不合适導緻初審沒通過。可見，提升學曆還是有必要的，對畢業生就業的幫助也很大。同樣的道理，專升本也是一樣。

因為體制内大部分崗位都是面向本科生招錄，專科生雖然也有崗位，卻非常的少。因此，提升學曆很有用，畢業生也不用因為某一個高學曆求職被拒的失敗就放棄自己的夢想。

因為學曆高一層，就業的機會就高一層。就像這位博士一樣，如果沒有提高學曆，上面這11份簡曆連投遞的資格都沒有，甚至連初審都過不去。這也證明了提升學曆是有用的。

需要注意的是，提升學曆雖然很有用也有必要，卻不是針對所有的學生，現有學曆階段就可以很好就業的畢業生，其實就沒有必要去提升學曆，家境一般的畢業生也是一樣。

同濟博士應聘被嫌棄，11份簡曆有8個沒通過，這種概率對于名校的博士而言确實有點太高了，但如果看到這位博士的第一學曆，就會發現，其實也很正常。

畢竟博士能夠到的單位不是一般的好，第一學曆普遍都是名校，再不濟也是本科生，這樣一對比高下立見。

更何況高學曆的畢業生有很多，優秀者更是不少，企業也是擇優錄取，沒道理放着更好的畢業生不要去退而求其次，換做是普通人也會做出同樣的選擇。

同濟博士應聘，11份簡曆被淘汰了8個，你怎麼看？歡迎在下方留言評論。