作者丨焱公子 編輯丨水青衣

我的學員小呂今年剛本科畢業，連續面試了幾家公司，都挂在了第一面。

他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。

我問小呂，你怎麼做的自我介紹？是不是就把簡曆念了一遍，還是就說自己是哪個學校畢業的，興趣愛好如何等等。

小呂驚奇地說，對呀，你怎麼知道？不這麼說，還能怎麼說？

我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。

自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它非常關鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，确實可能就直接Game over了。

我曾在500強從業十年，後來跨界創業，面試過數百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區。

誤區一：背誦一遍簡曆上的内容。

通常，你的簡曆面試官是事先看過的，照着複述一遍，毫無亮點，信息重複，絕不可能引起面試官的任何興趣。

我之前還面試過這樣的候選人，當讓他自我介紹時，他直接怼回一句：簡曆上不是都有嗎。

潛台詞是什麼？你們這些面試官是瞎麼，還是沒話找話？

顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。

誤區二：不着重點，全是無用信息。

“您好，我是XXX大學XXX系畢業的，成績優異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打遊戲、旅遊……”

如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規中矩，也沒什麼大問題，但面試場合，這就叫做不着重點。

上面這段話裡，沒有一句是面試官想要的，包括你的學曆信息，因為簡曆裡已經有了。所以，這全是無用信息。

至于面試官真正想要什麼？咱們在後文會提到。

誤區三：缺乏時間概念。

有的人似乎天生是話痨，話匣子一打開，根本收不住。

我就曾碰到若幹個這樣的候選人，明明規定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，隻得強行打斷。

表面看，他們似乎容易鑽到某個細節裡，拼命地延展，但實際上，透出的是事先準備不充分，隻得臨場發揮，最後耽擱了時間。

如果一場面試，連最開始的自我介紹都準備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：

其一，對應聘的職位似乎也沒有那麼上心。那麼作為面試官，為什麼要對你上心？

其二，時間觀念太差。這對于後續工作開展，是潛在的硬傷。

在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：

第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？

第二，你的能力是否匹配當前崗位？

我知道很多人看到這裡或許會提出反對意見：哪那麼多事啊，又不是隻做個自我介紹就完事，後面不還得問呢嘛？

沒錯，多數情況下，自我介紹之後，會接着問，可若能在第一回合就精準把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多？

尤其像小呂所說的大企業面試，面對衆多虎視眈眈的競争者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。

說了這麼多，最後我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，究竟應該怎麼說更好？

公子認為，一個優秀的自我介紹，應該是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文。

核心觀點隻有一個：毋庸置疑，我，就是最适合貴公司的人選。

結構，推薦采用總-分-總。

我們來做個示範。如果公子去應聘，會這樣對面試官做自我介紹：

“您好，我是焱公子，投遞簡曆前，我仔細研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結合我自己的既往經曆，我也堅信自己能勝任。”

這一段，是抛觀點，同時表達強烈的興趣和信心。

“我注意到，貴崗位核心要求是三點：

第一點，紮實的XX技術。

我曾在前公司擔任XX技術負責人，成功交付過若幹類似項目，擁有豐富的相關經驗。

第二點，卓越的溝通能力。

我在前公司擔任項目經理期間，曾帶過百人團隊，需要同時跟5個不同部門協作溝通，每次都能拿到既定結果，滿足項目交付需求。

第三點，良好的抗壓能力。

我做過很多時間緊要求高的項目，内外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若幹字細節）……但我最終完成了。”

上述幾段，是結合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據支撐。

“綜上，我認為自己非常适合貴公司的崗位需求，謝謝。”

如果是應屆畢業生，并沒有相關工作經驗，對應前面3點，我們仍可以保持同樣的邏輯，隻用相應替換案例：

“我有紮實的技術儲備。我的專業課成績很好，都是A ，屢次獲得過獎學金，XX實驗還獲得過學校的XX獎項。

我有不錯的溝通能力。我在學校擔任XX職務，需要在老師和同學間上傳下達，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意赅。我可以舉一個例子，比如（省略若幹細節）……

我有很好的抗壓能力。上學期期末，我剛好要負責學校的XX活動，又要準備複習考試。我每天熬到3點，最終确保了活動的順暢進行，考試也拿到了不錯的成績。”

“綜上，我認為自己雖然還沒有相關工作經驗，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司 ，謝謝。”

總結一下：

當面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區：1.不背簡曆、2.不說無用信息、3.有時間觀念。

從面試官角度，無非想快速了解兩點：1.你對崗位的興趣有多大？2.你的能力是否匹配當前崗位？

所以，一個優秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結構清晰的觀點文，通常用總分總結構，核心隻聚焦一個點：

毋庸置疑，我，就是最适合貴公司的人選。

作者：焱公子，發型光芒萬丈的跨界理工男。多年500強，專注解職場。寫有靈魂的故事，過有溫度的人生。焱公子（ID：Yangongzi2015）。