事業單位中級職稱是否轉公務員-tft每日頭條

有網友咨詢：自己事業編制48歲，專技崗中8職稱，有機會能轉公務員副科嗎，怎麼選？

按照現行《公務員調任規定》，專技崗中級，外加48歲，是不可能調任為行政機關公務員副科的。事業編制調任行政副科的基本條件是，45歲以下，管理崗8級滿2年，專業技術人員為副高級職稱滿2年或已擔任正高級職稱。兩相對比，就可以看出現實中是不可能實現的。

假設如題主所說，這種條件調任能夠成功，以目前的年齡也不推薦調任，主要得算好前途賬和工資待遇賬。

事業單位中級職稱是否轉公務員（事業編制48歲專技崗中8職稱）1

首先，轉崗成功之後，晉升空間不大。48歲的行政副科，在公務員體制内已然不小，歲數上處于劣勢。不管在縣級單位還是市直機關都是如此。這個年齡段在行政體制内如果還是副科，且剛剛起步，基本處于被邊緣的地步。如果在縣鄉機關，以後提拔機會幾乎可以忽略不計，退休前職級能夠晉升到二主都算不錯的了。反之，如果在事業單位，已經是專技8級，努努力晉升副高級職稱，總歸不是太難。

事業單位中級職稱是否轉公務員（事業編制48歲專技崗中8職稱）2

其次，事業單位專技人員工資本身處于優勢，按照現行工資标準，通常專技10級與副科工資持平，專技9級高于副科低于正科，專技8級高于正科低于副處。如果轉崗成功，等于用正科标準低領副科待遇，工資肯定要下行，即便享受車補也隻能算是持平。既然如此，何必大費周章轉崗呢。

事業單位中級職稱是否轉公務員（事業編制48歲專技崗中8職稱）3

最後，當前的工作節奏，作為行政體制人員深有感觸。公務員工作強度和工作壓力“今非昔比”，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓、熱熱鬧鬧就能完成任務的。事業單位工作職能單一，尤其是專技人員，工作更要輕松不少，何苦為了一個行政身份，糟心遭罪呢。

事業單位大齡人員，如果沒有特殊的背景，建議還是在事業單位穩紮穩打，一輩子安安穩穩幹到退休挺好，何苦在退休前轉變公務員身份給自己找罪受呢。