1、商業性質企業

　　大部分商業性企業都為管理人才提供了施展才華的舞台。商業性企業規模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業比較重視管理人員的全局觀和協調性，中小型企業比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業的畢業生都可以根據本專業的特色，在商業性企業中找到自己的位置。比如工商管理專業的對應位置是中層管理部門，人力資源管理專業的對應位置是HR部門，會計學專業的對應位置是金融結算部門，公共管理專業的對應位置是助理、秘書，工程管理專業的對應位置是相應的規劃部門。

　　就業支招：重視實習期，積累相關專業經驗。商業性企業比較喜歡有一定專業經驗的員工，管理學類研究生要在平時的學習中盡可能地積累相關專業的實習經驗，在企業的實習期裡充分表現自己的才能，這樣成功就業的可能性可以得到很大提高。

　　2、服務性質企業

　　對人力資源管理、工程管理、旅遊管理專業的畢業生而言，服務性質企業也是一個較好的去處。這些專業以人為本，注重綜合能力。人才服務中心、培訓機構都是人力資源管理專業相對口的服務性質企業，星級酒店是旅遊管理專業相對口的服務性質企業，工程監理公司則是工程管理專業相對口的服務性質企業。這類服務性質的企業一般比較重視個人的對外交際水平。

　　就業支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養自己的社會交往能力。總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務性質企業作為自己的就業選擇。

　　3、政府部門

　　由于收入處在中上水平且相對穩定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業選擇，這使得公務員的競争處于激烈狀态。管理學類專業的畢業生在政府部門的工作性質側重于研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。會計學專業對應的是稅務局、工商局，人力資源專業對應的是統計局、人事局、勞動局，工程管理對應的是城市規劃局、城市建設廳(或建委)、地方造價管理站等。

　　就業支招：在課餘時間多關注政府的動态和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究内容。一般來說，政府部門的工作比較适合性格穩重、工作認真細緻的研究生。

　　4、高校

　　在高校任職是有志于從事學術研究、樂為人師考生的理想選擇。各大高校的工作環境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但随着日後自身科研能力、學術水平、從教經驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。

　　就業支招：培養自己看問題的深度，廣泛涉獵學術領域，多進行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較适合系統性強、邏輯思維能力優秀、口頭表達能力和協調能力較好的研究生。