新職業擴大多樣就業“蓄水池”

人力資源和社會保障部近日向社會公示了18個新職業，這些新職業會對就業起到什麼作用呢？

總台央視記者 宋菀：随着信息技術的發展和人們生活水平不斷提高，新的商業模式和就業形态不斷湧現，種類繁多的新職業也應運而生。

這批公示的新職業是指《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》中未收錄的，在社會經濟發展中已有一定規模從業人員，并且具有相對獨立成熟的專業和技能要求的職業。

總台央視記者 宋菀：應該說，這次公示的18個新職業，首先反映了數字經濟發展的需要。從新職業專有名詞的變化就可以看出，機器人工程技術人員、數據安全工程技術人員、數字孿生應用技術員等等，這些都是數字職業化，體現了技術變革。同時，技術變革還會帶來一批職業數字化升級轉型。比如這次發布的農業數字化技術員，它就屬于傳統職業數字化轉型。而像碳彙計量評估師、綜合能源服務員、建築節能減排咨詢師、煤提質工等新職業，則反映了能源與經濟結構的悄然改變，順應了碳達峰碳中和的趨勢。

随着“雙減”政策的推行、家庭教育促進法的實施，孩子在家怎麼教、孩子研學怎麼報，這類問題牽動着廣大家長的心。18個新職業當中，家庭教育指導師、研學旅行指導師确立了從事家庭教育和研學旅行指導人員的職業屬性、界定職業工作任務等，應該說是很有必要、正當其時。

此外，還有一個比較典型的新職業是民宿管家。最近這些年，随着旅遊業的發展和旅遊訴求的不斷細化，民宿行業蓬勃發展，民宿管家從業者實現由0到百萬級的規模跨越。

總台央視記者 宋菀：不少人們以前知之甚少甚至聞所未聞的新就業形态，逐漸演變為标準清晰、任務明确的新職業，不斷滿足着更加個性化、多元化、精細化的“美好生活需要”。新職業拓展了職業版圖，也讓勞動者有了更多就業新選擇。

人力資源和社會保障部職業能力建設司副司長 劉新昌：國家發布新職業，開發相應職業技能标準，可以為設置職業教育專業和培訓項目、确定教學培訓内容和開發新教材新課程提供依據和參照，從而實現人才培養和市場對接、與社會需求同步。

“民宿管家”有了國家認證

18個新職業當中，民宿管家十分引人關注。在鄉村旅遊火爆的浙江長興，就活躍着一大批民宿管家，他們十八般武藝樣樣精通。

85後的周瑜玮是浙江長興這家網紅民宿的管家，每到周末，遊客絡繹不絕。除了協助每位遊客辦理入住，準備好食宿，周瑜玮還要仔細核對顧客在預訂時的個性化需求，并逐一安排落實。

除了端茶送水，一個專業的民宿管家同時也必須是一個好導遊，要熟練掌握周邊的旅遊資源，向遊客進行推介。

遊客的點贊，是周瑜玮一天快樂的源泉。三年前，一個偶然的機會，周瑜玮的親戚開了這家民宿，需要一個人來管理，她就主動提出希望來接手這項工作。三年的從業經驗，讓周瑜玮越來越覺得，這是一項非常專業的工作，但是并沒有專業的機構認定這個職業。

民宿管家 周瑜玮：我們像什麼要打掃院子，然後像這邊的泳池日常維護，我覺得已經是最基本的技能，你還得會茶藝，你還是園藝師，你還是個采購師……我感覺反正就得多才多藝。

日前，人社部正式将民宿管家作為一個新職業進行了公布，這也讓像周瑜玮這樣的民宿管家有了更多的職業認同感。當地人社、旅遊等部門也将加強相關方面的管理，将該職業進行規範，促使管家的管理更專業。

長興縣小浦鎮生态旅遊辦主任 鄭經苑：我們其實從前幾年開始就對民宿管家進行了培訓，現在國家對這個職業有了認定之後，也是給了我們更多依據。接下來我們将從民宿管家的工作内容、綜合素養等方面進行進一步明确。

近年來，城市休閑遊和鄉村度假遊成了旅遊發展的新趨勢。據統計，浙江省目前擁有民宿近2萬家，農民收入中旅遊貢獻率達11.5%，且休閑農業和鄉村旅遊産業規模超千億。僅浙江長興，民宿管家已有2000人左右。越來越多像周瑜玮這樣的年輕人選擇回到農村，回到自己的家鄉，管理一家民宿，過上向往的生活。

民宿管家 周瑜玮：現在其實鄉村旅遊熱度還是非常高的，也有越來越多的民宿在興起，我覺得我以後這個工作還是挺有奔頭的，是一個非常有意思的工作崗位。

探索建立新型社會人才資源庫

在此次18個新職業中，數字經濟方面新增的職業最多。在山東濟南，曾經的機器人調試員就轉型為機器人工程技術人員，政府部門和企業一方面抓緊完善新型職業鑒定标準，一方面正在建立新型社會人才資源庫。

随着18個新職業的公示，白坤鵬從一名機器人調試工作人員轉型成為機器人工程技術人員，這也意味着他的工作範圍從調試機器人擴大到了機器人集成、技術調研、産品分析、系統測試、運維監測等方面。

濟南科德智能科技有限公司機器人工程技術人員 白坤鵬：這份工作對我的挑戰就是讓我能夠接觸更多的機器人，我們有國産的，還有進口的機器人，通過這份工作可以增加自己的自動化能力和水平。

目前，白坤鵬所在公司共有62名機器人工程技術人員，他們目前從事的新職業屬于高新技術産業，要求他們素質更高、操作更熟練、技能更全面。為了促進新職業的良性發展，企業也在制度、培訓課程、人員保障等方面進行了完善。

濟南科德智能科技有限公司總經理 劉少雲：我們将按照新職業所要求的技能水平、能力素養，不斷開展培訓課程。另一方面，我們企業也會每年拿出50多萬元培訓資金，給予新型職業員工，讓他們不斷提升自己的專業能力，打造自己的硬實力。

目前濟南市擁有技能人才142.64萬人，高技能人才40.96萬人，并不斷加強在崗技術人員培訓，不斷提高技能人才的就業占比，同時濟南市各部門充分發揮引導作用，一方面加快建立涵蓋新職業的新型社會人才資源庫，一方面支持企業通過内部培訓、校企合作等形式，精準培養企業需要的高技能人才。

濟南市人社局人才服務中心技能人才鑒定指導部部長 昝洋：新職業出台後，我們人社部門将積極發揮政策指導作用，盡快指導建立鑒定評價标準，把新型職業人才納入社會人才資源庫中，真正讓新型職業和新型職業人才脫穎而出，占據應有的一席之地，促進社會職業的大融合。

“新基建”不斷催生新職業

在我國，新職業的湧現遠比職業分類大典公布得多，特别是近兩年，我國在新興基礎設施建設方面不斷發力，創造出越來越廣闊的就業空間，也讓新職位、新崗位不斷出現。

在廣東，建築行業出現了新的技能工種——智能建造産業技師。他們在掌握傳統人力建造工藝的同時，也要熟練掌握建築機器人賦能的現代化建造新技能。

項目技術負責人 駱定：現在的新基建加速了數字化、智能化與建築施工現場深度融合，我們接到一個項目之後，就會對這個項目進行一個針對機器人的工序拆解。目前我們項目的新工藝有七項，最值得一提的是高精度地面，傳統技術是很難做到正負三個毫米的，這個是人工很難達到的精确度。

在山西，随着新基建項目落地，一個名為“數據标注師”的新職業也應運而生。在百度山西數據标注基地的辦公樓裡，數據标注師袁琳娜正專注在電腦前，移動鼠标為一張張激光雷達采集回來的圖片畫框。

百度山西數據标注基地數據标注師 袁琳娜：我們的這個數據标注工作就是為了讓人工智能學習到這個自動駕駛車輛在路面上的人、障礙物，還有那些房屋、綠色植物，讓人工智能更好地能夠運用到實際場景當中。

作為數字經濟領域一個全新的職業，數據标注師的工作内容就是将海量的數據進行精準分類，再打标簽将它們轉化成機器認識的語言，供人工智能反複學習，從而使人工智能變得越來越聰明。

目前，數據标注的内容涵蓋圖片、文本、語音、視頻等多種形式，被标注的數據也已應用到金融、互聯網、智能安防等各個領域，數據涵蓋的範圍越來越廣，使得行業對數據标注師的需求也越來越大，新基建正創造出越來越廣闊的就業空間。

百度山西數據标注基地業務負責人 尉赤：後續我們不僅要做數據标注，還要培養人工智能算法測試員，提升産品測試、模型參數調優、解決方案設計的能力。

新職業背後，是新業态的支撐，是中國經濟高質量發展邁出的堅實步伐，同時也意味着發展的新機遇和就業的新空間，對于增強從業人員的社會認同度、促進就業創業等具有重要意義。

人力資源和社會保障部職業能力建設司副司長 劉新昌：随着經濟社會發展，不斷孕育新業态、産生新職業，國家對這些新職業進行征集、規範，并加以公布，可以提升新職業社會認同度、公信度，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業創業。

（總台記者 王琰 李天雷 宋菀 唐志堅 山西台 濟南台 長興台 廣東台）

來源： 人力資源和社會保障部