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21年東莞最低工資調整

東莞市2022年勞務工工作時間和最低工資折算方法

2021年12月1日後每小時最低工資：工作日：10.9元/小時，工作日加班：16.4元/小時，休息日加班：21.8元/小時，節假日加班：32.8元/小時

一、如：每月工作日為22日，每天工作8小時，加班0小時，月工資不低于1929.3元（不低于1900元）。 1、正常工作日工作時間：174小時（21.75天×8小時）；2、正常工作日加班時間：0.25天×8小時×150％＝3小時；以上月工作總時間合計：177小時（174小時＋3小時），2021年12月1日後後以每小時10.9元折算，月工資總額應該不低于1929.3元（177小時×10.9元），最低工資包含生活費、勞動者個人應繳納的社保和公積金。

二、如：每月工作日為26日，每天平均加班2小時，月工資不低于3297.3元。 1、正常工作日工作時間：174小時（21.75天×8小時）；2、正常工作日加班時間：21.75天×2小時×150％＝43.5小時；3、休息日加班時間：4.25天×10小時×200％＝85小時。以上月工作總時間合計：302.5小時（174小時＋43.5小時＋85小時），2021年12月1日後後以每小時10.9元折算，月工資總額應該不低于3297.3元（302.5小時×10.9元），最低工資包含生活費、勞動者個人應繳納的社保和公積金。

三、如：每月工作日為28日，每天平均加班2小時，月工資不低于3733.3元。 1、正常工作日工作時間：174小時（21.75天×8小時）；2、正常工作日加班時間：21.75天×2小時×150％＝43.5小時；3、休息日加班時間：6.25天×10小時×200％＝125小時。以上月工作總時間合計：342.5小時（174小時＋43.5小時＋125小時），2021年12月1日後後以每小時10.9元折算，月工資總額應該不低于3733.3元（342.5小時×10.9元），最低工資包含生活費、勞動者個人應繳納的社保和公積金。

四、如：每月工作日為30日，每天平均加班4小時，月工資不低于5477.3元。 1、正常工作日工作時間：174小時（21.75天×8小時）；2、正常工作日加班時間：21.75天×4小時×150％＝130.5小時；3、休息日加班時間：8.25天×12小時×200％＝198小時。以上月工作總時間合計：502.5小時（174小時＋130.5小時＋198小時），2021年12月1日後後以每小時10.9元折算，月工資總額應該不低于5477.3元（502.5小時×10.9元），最低工資包含生活費、勞動者個人應繳納的社保和公積金。

　　以上隻是最低工資和以最低工資為基數計算的加班工資兩者的總和，根據《勞動法》第四十四條規定，計算加班費應以勞動者正常工作時間的工資做為計算基數。即應将勞動者的津貼、獎金等正常工作時間的工資計入加班費的計算基數。因此，按照法律規定，實際加班費計算基數應當高于以上标準。為此，正常情況下，勞務工的月工資總額應當高于以上數額。

按照法律規定，用人單位不論是計件工資還是計時工資，或采取其他計算方式，勞務工每工作1個小時，用人單位支付的工資不能低于當年的最低工資标準。普通勞務工隻要每月工作時間和加班小時經折算後達到以上時間的标準，其用人單位就應該支付不低于以上标準數額的工資。否則，就是克扣工資的行為。如勞務工因此提出解除勞動合同，除要求用人單位補發以上拖欠的工資還可以要求用人單位支付工作年限經濟補償金。

其他地區，隻需在公式中變換當地最低工資的小時工資數額，一樣可以計算出當地用人單位是否依法支付工資的情況。除此以外，公式其他方面是通用的。

張治儒法律服務（深圳）有限公司2022年1月1日