就業協議也稱三方協議,簽訂三方協議,意味着馬上就可以工作了,三方協議是對應屆生用人單位的雙向保證,此事三方協議的違約金,薪資,福利等方面規定就特别需要注意!
簽三方協議有哪些需要注意的事項?

- 用人單位名稱是否與印章名稱一緻,試用期根據合同簽訂年限的不同而定,最多不超過6個月,國家高校,機關見習期不超過一年。
- 協議中違約金額度違約條件是否合理,與招聘方約定的的休假保險,工資獎金補貼等福利是否在協議中說明。
- 協議中是否規定了雙方的權利責任,是否就崗位性質,職務有明确說明。
- 協議中是否就工作單位,工作時間明确說明。


三方協議,其中三方分别指:畢業生本人、用人單位、所在學校。
三方協議丢失怎麼辦:丢失後應主動聯系學校,學校就業主管部門将畢業生就業協議丢失信息進行公示,公示期内用人單位無異議,補發新的就業協議。

三方協議如何蓋章:有四個蓋章位置,下方兩個為院系和學校就業部門蓋章,用人單位意見欄蓋章,實際就業單位蓋章,用人單位上級主管部門或所屬地人社局意見欄由所在單位的上級部門蓋章。

檔案:1.沒有找到心儀的單位,可将檔案暫留學校,學校代為保管2年。超過2年未落實工作,學校會将檔案轉至戶籍所在地。2.檔案存在學校,兩年内找工作都是按應屆畢業生享受就業待遇,每個省份具體情況有所不同。③留學檔案都存放在留學服務中心或人事代理機構。海外學曆有專門的認證機構。

三方協議與勞動合同區别:簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件内容矛盾,以勞動合同為準。
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