農民工工資保障工作部署會議講話?中國日報福州9月16日電 記者從福建省人社廳獲悉，福建省始終錨定根治欠薪目标不放松，創新治理方式，完善制度機制，提升執法效能，以“工資足額付、欠薪少發生、案件快處置”為導向，打造“事前、事中、事後”全鍊條的欠薪防控體系三年來，欠薪農民工比重逐年下降，欠薪化解率保持100%，未因欠薪引發重大群體性事件、極端事件和重大負面輿情，保障農民工工資支付工作考核成績由全國第11名提升至第3名2022年上半年，全省為2.34萬名勞動者追發工資等待遇2.42億元，繼續保持治欠形勢平穩可控，我來為大家科普一下關于農民工工資保障工作部署會議講話?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

農民工工資保障工作部署會議講話

中國日報福州9月16日電 記者從福建省人社廳獲悉，福建省始終錨定根治欠薪目标不放松，創新治理方式，完善制度機制，提升執法效能，以“工資足額付、欠薪少發生、案件快處置”為導向，打造“事前、事中、事後”全鍊條的欠薪防控體系。三年來，欠薪農民工比重逐年下降，欠薪化解率保持100%，未因欠薪引發重大群體性事件、極端事件和重大負面輿情，保障農民工工資支付工作考核成績由全國第11名提升至第3名。2022年上半年，全省為2.34萬名勞動者追發工資等待遇2.42億元，繼續保持治欠形勢平穩可控。

一是事前定标準，完善根治欠薪長效機制，有效确保工資到手率。

福建不斷紮緊紮牢制度“籠子”，給農民工工資裝上“安全閥”，設置“防火牆”，促使廣大企業在制度的規範下合理用工、足額付薪。建立标準化保障制度。以貫徹《保障農民工工資支付條例》為主線，相繼出台農民工實名制管理、工資專用賬戶、工資保證金等制度實施細則，加強制度間的融合貫通，形成全周期保障工資支付的制度閉環，推動制度覆蓋每一個工程項目、每一個支付環節，做到農民工進場有登記、工資有來源、發放有渠道、欠薪有兜底，從源頭上保障農民工及時拿到工資。制定标準化實施方案。印發《福建省工程建設領域保障農民工工資支付規範化指導手冊》，并根據實際持續修訂更新，手冊明确農民工實名制管理、工資專用賬戶、總包代發、維權公示等制度的13項執行标準，統一每項标準的工作内容、台賬資料等，同時制定了簡易勞動合同、花名冊、考勤表、工資表等13個常用文本的參考樣式，用工企業“按圖作業”即可完成工資支付的整套規範流程。選樹标準化工程項目。深入推進創建“無欠薪項目部”活動，将各項根治欠薪長效機制納入創建内容，建立無欠薪标杆項目認定評選機制，“無欠薪标杆項目”可享受全額返還工資保證金、表揚獎勵等激勵政策，激發企業依法支付工資的内生動力，定期組織“無欠薪标杆項目”現場觀摩活動，示範帶動工資支付秩序全面規範提升。目前，全省已認定“無欠薪标杆項目”334個。

二是事中強監管，動态監測工資支付情況，切實降低案件發生率。

福建持續推進工資支付事中監管創新，做好“監管加法”，構建“日常排查、專項檢查、數字監測”的全方位監管模式，2021年欠薪農民工比重0.05%左右。強化日常排查。全省推行“一個明确兩個清單三個到位”排查法，明确排查責任人，堅持人盯項目、責任包幹；排查工作實行清單管理，所有工程項目逐一排查到位、逐項梳理問題，建立排查清單和問題清單；對于排查發現的問題，督促企業限期整改到位，嚴格對賬銷号、閉環管理，未按要求整改的，依法依規予以行政處罰，排查工作弄虛作假的，嚴肅問責追責，做到整改到位處理到位問責到位。強化專項檢查。創新組織開展迎建黨百年“護薪”行動、欠款欠薪“點題整治”、“大數據 根治欠薪”、鐵路項目欠薪問題整治等專項行動，聚焦重點行業，集中人員力量，嚴肅查處欠薪問題，重拳懲戒違法行為，精準清除風險隐患，同時主動對接紀檢監察機關，将根治欠薪納入監督執紀問責重要内容，全程跟進監督，确保專項行動查出真問題、改出真成效。強化數字監測。建設應用勞動監測預警大數據平台，動态監管全省工程項目4800多個，對接省内銀行業金融機構27家，每日考勤量超100萬人次，線上監測工資發放達762億元，實現“工人底數清、出工考勤清、工資流水清”；平台彙聚人社、市場監管、稅務、法院等部門數據超2億條，通過大數據智能分析，自動研判預警欠薪風險隐患，2022年以來，平台預警“緊急風險”欠薪隐患470件，高效發揮了“哨兵”和“偵察兵”作用。

三是事後抓處置，壓緊壓實監管清償責任，着力提高欠薪化解率。

福建全力推動欠薪責任落實落地，構建上下聯動、部門協同的欠薪治理新格局，快速有效化解欠薪案件，嚴懲惡意欠薪犯罪，确保農民工及時拿到被拖欠的工資，提升農民工群體的獲得感、幸福感、安全感。實施考核約談。全國率先建立根治欠薪約談制度，欠薪問題解決不力的，省治欠辦将約談地方政府分管負責同志，并将約談紀要抄送組織人事部門；省政府将根治欠薪納入政府工作報告和2022年重點工作任務清單，每年對地市政府開展保障農民工工資支付工作考核，同時将根治欠薪納入綜治考評、績效考評和黨政班子考評等三大考核體系，将處置欠薪案件作為主要考核指标，發生欠薪問題“責有人負、事有人管”。實施聯動處置。發揮人社、公安、工信、法院等部門職能作用，先後建立欠薪網絡輿情處置、讨薪糾紛警情處置、根治欠薪與清理欠款、欠薪案件非訴執行等四項聯動機制，最大限度凝聚清償欠薪工作合力，工信部門在清理拖欠中小企業賬款中優先清償拖欠的農民工工資，2021年檢察機關運用支持起訴、執行監督等方式幫助1495名農民工追讨欠薪2958萬元，人民法院開展“八閩護薪”等專項執行行動，拘傳拘留159人、移送追究拒執犯罪18人、辦結涉薪案件6062件，執行到位1億餘元。實施聯合懲戒。暢通行政執法和刑事司法銜接，2021年省公安廳挂牌督辦2批14件拒不支付勞動報酬案件，2022年1月敦促一外逃8年的欠薪嫌犯從波蘭回國投案自首，為212名勞動者追回工資206萬元；加強工資支付誠信體系建設，2021年公布重大欠薪違法行為39件，列入欠薪失信聯合懲戒名單12個，住建、交通、水利、鐵路、通信等部門将欠薪情況納入行業信用評價，對惡意欠薪實行“一票否決”，構築起“不敢欠、不想欠”的警示網。

來源：中國日報網