人會成為一個什麼樣的人，也許不取決于他的能力，而取決于他的選擇。人的一生都在做選擇，在大學的我們，要選擇如何找一份适合自己的實習。現在實習信息到處都是，很多沒有目标的人都是漫無目的或随波逐流，沒有自己的思考和定位。時間寶貴，轉眼間今年畢業時間越來越近了，準備好實習了嗎？

不論你如何不想，隻要你不是家裡有礦，畢業後你都要踏入社會，踏入職場。

而在整個校招期間，當你的簡曆通過了初篩之後，大部分企業最看重的就是你大學期間的實習經曆了。

因為：

你的實習經曆可以讓HR很直觀的看到你目前具備什麼樣的能力。

以新媒體運營為例，之前菌見過太多學生說自己在大學期間有運營公衆号的實習經曆了，但體現在簡曆上，

有的學生寫的是2個月前發布111篇推文；

有的學生寫的是2個月原創10篇推文并且浏覽量高于該公衆号的平均閱讀量；

還有的學生寫的是運營公衆号2個月通過什麼什麼活動吸粉多少。

這3種工作内容的含金量、體現的工作能力、專業水平是完全不一樣的。

即使你實習的工作水分很高（大部分學生都如此），但你在這個過程中至少接觸了職場，接觸了社會，你就不會是一個傻白甜。

如果你是雙非本科，一份含金量足夠高的實習經曆，是讓你能夠與985、211學生同台競技的砝碼。相信我，這絕對比你通過考研去提升學曆，更有說服力。

從個人的角度來說，通過實習，你可以：

接觸社會，初步了解職場，提高自己待人接物的水準；将自己在學校學到的東西付諸實踐，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行；驗證自己今後想要從事的工作，是不是真的喜歡；不知道自己喜歡什麼樣的，可以通過實習去不斷試錯；積累相關的實習經曆，為自己的簡曆加分；

二、什麼時候開始找實習？

我建議第一份實習從大一暑假或者大二寒假開始，這就意味着你至少提前3個月準備好你的簡曆并開始尋找實習工作。

正式實習招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都會招聘暑期實習生，而有些公司甚至會提前到前一年的9-12月就開始招聘下一年的暑期實習生了，比如寶潔、瑪氏等；而對于臨時招聘的實習則是全年都有可能，公司一旦有實習空位，就會在各大網站發出招聘貼。

相比之下臨時招聘的實習崗位會更容易命中，前提是你要能在上學的時候抽出時間，怎麼平衡自己的學業和實習就要自己權衡了；

三、實習生怎麼寫簡曆？

可以查看實習生求職簡曆如何寫好的文章分享：應屆生收藏夾裡的求職簡曆模闆

四、沒有實習經曆，該如何找實習？

1.親朋好友、師兄師姐、老師推薦

運用家裡面或者學校的資源，讓你的親戚朋友和老師幫你留意相關的機會，并給你做推薦。

除此之外，多去聯系你那些有過很多實習經曆或者已經在工作的師兄師姐，跟他們套近乎尋求推薦，這個的成功率也很高。

2、通過學校學生會、社團、公益組織的活動

很多同學在學校都參加了學生會、社團等組織，這些組織也有很多與外部企業接觸的機會，比如拉贊助等。

你可以在做這些和企業對接活動的過程中，與企業負責人或者HR多接觸，時機恰當的時候，表明自己的意願希望對方能夠給你提供實習機會。

3、參加相關比賽等

很多學校會舉行類似的商業比賽，這些比賽往往會有一些實習名額，如果能拿到名次獲得這些實習名額當然是最好的。

如果不幸沒有拿到實習名額，你也可以在比賽中和比賽後去接觸主辦方、合作單位，私下跟這些人聯系，給他們發自己的簡曆和求職信，表明自己很希望到他們公司實習，長期下來，你也很可能找到他們的一個空檔期，而獲得一個實習機會。

4、招聘網

尋找大型或是值得信賴的招聘網站，比如智聯招聘、boss直聘、前程無憂等等。

五、什麼樣的實習對以後找工作有幫助？

1、和你今後求職目标相關的實習經曆，這樣的實習，寫在簡曆上，對自己找工作的幫助肯定是非常大的。

2、知名企業的實習機會，這樣的實習，能給你的下一次求職起到背書的作用，下一個聘請你的HR會想，既然XX大廠用過，那應該不會差。

3、能夠提升你相關能力的實習，比如你想往新媒體方向發展，但缺乏實戰經驗，通過某個實習，你可以鍛煉到自己的運營能力。

4、能幫你發現自己想做什麼的實習，很多同學其實并不知道自己今後想要做什麼，我建議可以嘗試做一下HR實習生，一方面可以了解公司裡的常見職能、工作内容、鍛煉自己的能力，另一發面也可以感受一下HR招人時的心态，更好的自我完善，而HR實習生的招聘也是所有實習招聘中量最多的。

以上四個方面，我已經按照優先等級進行了排序，一份對自己今後求職有幫助的實習，至少要滿足其中一點。

如果你們喜歡今天的分享，動動你們小指頭一鍵三連，筆芯ヾﾉ≧^≦)っ~

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