最近公司财務管理中心一直在招聘财務人員，學曆很高、證書很多、經驗很豐富的大有人在，但是真正通過的人不是很多，基本是50:1的一個比例。一年下來基本面試的人員不低于200人左右。總結很多我們職場人員不太關注的細節點：
一、面試不守時，錯失面試機會。
二、面試不注重形象，素顔面試。
三、考試黨，學習力強，但實戰經驗欠缺。
四、不願意接受加班、錯失工作機會。
五、簡曆沒有突出自己的特長（這方面不通過占的比例偏大）
通過多次的面試，給我們現在找工作的職場人員一些建議：
一、面試前，做好攻略。需要多長時間，約定的是幾點？需要提前十多分鐘到達，千别不要遲到，第一印象很重要。應聘的崗位與自己的簡曆是否匹配，需要了解面試公司的基本情況。
二、面試前注重穿着，面試前的行象比能力還重要。男生西裝，女生職業裝，化淡妝，建議有塗口紅，這也是增加自己的自信心。
三、簡曆一定要突出自己的特長，由總到分的概述，由近到遠的就業經曆。讓面試官清楚你最擅長是哪一方面。工作經曆時間如果都是太短，給别人的影響是不穩定的人員。特别是财務崗位都是需要比較踏實穩定的人員，老跳槽是職場大忌。
四、溝通的過程中，面部表情需要平和，不搶面試官的話、使終帶微笑這樣是加分項。
五、專業方面的技能、經驗及職場的規劃需要提前構思。
綜合給現将要面試的職場人員的建議，事前做好面試的一切的準備工作，細心的準備每一次的面試，每一次面試完了後需要總結自己面試不足的方面，為下一次的面試做好充足的準确。準備工作到位，就能增加自己的職場就業機會，願尋求工作的職場人員好運！[666]
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