年末，公司企業往往都會舉辦一些優秀員工評選、企業最美員工評選、評獎評優的投票活動。龍藝秀本期為大家分享微笑天使評選方案，一起來了解一下吧！
評選目的
在過去的XX年裡，公司湧現出一大批兢兢業業、勤奮、盡職盡責的優秀員工。為了表彰在XX年取得顯著成績的優秀人才，進一步增強員工的整體戰鬥力和凝聚力，促進企業健康快速發展，全面提高企業的經營質量和管理水平，鼓勵員工積極參與工作。公司決定在全公司範圍内開展xx年度優秀員工評選工作。
“優秀員工”評選方案
一、評選範圍
(1)公司全體員工
(2)員工必須在公司工作半年以上。
(3)中層幹部不參加集團公司單獨考核的員工評選活動。
二、評選原則
（1）評選采用公開、公正、公平的形式進行。
（2）優秀員工主要由各部門的基層一線員工組成，能夠充分體現員工在基層一線的貢獻。
（3）在xx年度工作中，各類病、事假未超過7天者。
（4）在xx年度工作中、無任何六級制懲罰記錄者，無任何工傷事故記錄者。
（5）有突出績效業績、對企業有較大貢獻者，可破格考慮。例如:為集團榮獲一定外部榮譽者。
三、評選程序
（1）集團公司決策者負責中層幹部評選活動;
（2）公司優秀員工評選活動方案和優秀員工名單由公司總經辦負責批準；
（3）人力資源部負責制定優秀員工評選計劃，監督各部門的選拔活動，并報告初步評估候選人名單；
（4）各部門負責人負責本部門開展評選活動，并在規定時間内向人力資源部提交初評候選人名單；
（5）所有部門的員工均有資格參加投票。
四、評選辦法
由部門全體員工進行不計名投票表決，以投票數額多少，産生候選人員名單。
每名參與投票員工隻能按名額表決一次，不得重複表決，否則視為廢票。
五、獎勵方式
精神獎勵∶公司企業年會公開表彰，廠區宣傳欄紅榜公布，頒發"優秀員工證書";請優秀員工代表登台發言。
物質獎勵∶發放實物或獎金。
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