請假的三個原則：

第一，打提前量，不要讓領導措手不及，甚而耽誤工作；

第二，請假應該是不得已，是勉為其難，而不是很随意；

第三，工作如何解決，你可以安排還是有同事幫忙頂包。

請假的時間問題，忌諱三點：突如其來，先斬後奏，不問不說。

誰都不喜歡計劃被打亂，領導這陣兒要對你委以重任呢，結果……你咔嚓說要休十天婚假，你猜領導驚不驚喜？意不意外？開不開心？

類似的長假，應該提前十天半個月甚至更久，告知領導并做好工作安排，否則你這從天而降的掌法，容易把領導整懵逼了，把自己的前途整朦胧了。

再者，不要先斬後奏，通知式請假，一早上到了上班的點，人沒出現，華麗麗的給領導發了個微信消息“老大，我有事今兒請假一天”……

這不是請示，是告知，試問：換做你是領導，你喜歡這樣的請假姿勢嗎？

除非突發事件，否則，要提前說，帶着那麼點實在沒辦法對不起抱歉了。如果明天我要請假處理個私人的事，今兒上班的時候就應該和領導請示。白天不吱聲，晚上一個消息發過去，其實，都不算太合适。

最糟糕的是，你不問，我不說，默默無言希望你心有靈犀……

該上班了，人沒在，領導電話打過去，“不好意思啊，老大，我有事忘和你說了”，此時你領導内心想錘死你的欲望，咣當咣當的，你信不？

不來上班起碼請個假，随意的好像逛商場，這換誰能不發飙啊。

請假，是一個耽誤工作的事。當然了，如果你覺得耽誤不了啥，隻能說明你沒什麼存在感，在公司嗷嗷不重要，這……貌似也不是什麼好事……

所以，不要透着那麼無所謂，那麼理直氣壯，打着提前量，帶着不得已，征求領導的同意，至少裝作征求領導的同意，這是對他的基本尊重。

請假的理由，就一個原則：是不是必須要請假。

“家裡的豬養大了，我要回去吃肉”

“我媽叫我回家穿秋褲”

“前男友後天結婚，請假明天在家打扮，後天砸場”

你請假因為家人生病，這沒毛病，自己去看病，也沒毛病，但是如果你請假去看張學友的演唱會……就有毛病！

包括明明可以周末做也沒影響，非要工作日請假的事，不太适宜；更不要說雞毛蒜皮的小事或不着調的理由了，隻會讓領導對你産生不靠譜的判斷。

請假的理由未必需要那麼真實，可能你就是去看演唱會，但你的理由能掩飾一下不……

你可能是騎驢找馬去面試，總不能耿直到說出來吧？

你的理由應該是沒辦法隻好請假，事聽着還挺緊急，不處理後果還挺嚴重，内心帶着愧疚，臉上挂着抱歉，領導一看就覺得，“快去吧，快去吧”，你就成功了。關于演技的事，可以看看《演員的自我修養》。

請假的工作安排，最基本的就一點：工作不受影響。

請假人不在公司，多多少少都會影響工作，聰明人應該提前想好怎麼安排，你要把問題甩給領導，他怎麼會愉快……

請假的同時，就應該說出自己的工作安排，是哪些可以自己不在公司也能完成，哪些拜托哪位同事臨時幫忙，都安排的明明白白，你走的也踏踏實實，領導聽着也非常放心，給假給的也痛快。萬不可當甩手掌櫃，反正我請假公司扣錢，活愛誰幹誰幹，關我屁事，這樣……你估計就快了……

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有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職，我們的故事就開始了~