不知道你有沒有遇到過這樣的情況?出于想做更大的事業,或者因為胸懷和格局,你将處得好的朋友或者優秀的員工吸納為你的股東和合夥人。本以為這樣就可以分擔你的責任和工作,但是一遇到事情的時候,還是感覺自己是個孤家寡人。
做生意要找合夥人，不是什麼人都合适的。也不是說你願意分股份給别人，别人就真的可以來為你承擔的。個人認為合夥人要有下面四種特征:
第一，他的專業能力要非常突出,最好跟你的能力能夠形成互補。别将-些庸才,特别是那些一說都對,一做都錯的人加入到合夥人的隊伍。
第二，心态積極,敢于面對挫折。這點太重要了,人的性格或許在他的小時候就已經決定了,你想改變基本不可能。積極的人面對問題總是去找方法，甚至有的人以挑戰困難為自己的樂趣。毫不謙虛的說，我覺得我自己就是這樣的人，每當遇到一個新的問題,或許我在第一秒也會懊惱,但是第二秒開始,心裡就想:“太好了,鍛煉我的機會來了”。而消極的人，不僅僅他自己做不好事情，他還會帶壞團隊,甚至你自己也會受到負面情緒的影響。
第三，要有學習能力,能夠擁抱變化。現在做任何一門生意都有難度,社會變化也很快,必須有學習和改變的能力。
第四，找合夥人，還需要這個人比較大氣,不要拘泥小節,整天為芝麻大的小事情斤斤計較。不要找那些很小氣的人合作,你會為算那些小賬耗費不少的精力。當然啦,你希望别人不要小氣，那首先得你自己也應該是一個比較大氣的人。
一個真正創業者的心态應該是這樣的:我不在乎輸赢,我就是喜歡挑戰!
創業不容易,謹慎選擇好你的創業搭檔!
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