招教面試思路-tft每日頭條

滴滴~近期面試的寶子趕緊看過來

高sir為你們準備一份面試攻略

讓你知道自己考什麼？怎麼考？以及注意事項

話不多說，往下看！

一、教招面試主要考什麼？

主要考兩個方面：綜合素質和專業能力。

不難理解，所謂綜合素質就是包含考生對職業的認知，是否熱愛教育事業，是否關愛學生；其次是心理素質、和言語表達能力等。

專業能力主要是指考生的教學能力，包括教學設計、教育實施、和教學評價這些。

二、教招面試的考試形式？

當前，教師招聘考試面試主要有說課和試講兩種考核形式，依據實際情況的不同可能增設結構化、答辯或者教案(說課稿)撰寫等考評環節，音、體、美、計算機等學科可能要加考技能測試。

三、教招面試的基本流程

關于面試的基本流程，高sir已經在另一篇文章裡詳細介紹了，點擊藍字《小白掃盲篇：重慶教招面試全流程攻略來啦》

招教面試思路（面試從考官角度）1

四、教招面試考核要點？

教招面試由評委小組具體實施。評委由主管部門或用人單位确定，也可委托縣級以上組織人社部門确定。每個面試室設主評委1名，主持面試工作。面試評委人數應為奇數，一般應多于7人。對專業技術崗位的面試，評委中相關專業技術人員應不少于2/3。

第一層:核心考官，包括本學科專業教師，優秀教師，教研室主任。

考核要點排序:

1.教學内容中知識點講解是否正确、表述是否清晰、邏輯是否嚴密。

2.教學重、難點是否突出、詳略是否得當。

3.教學方法是否符合本學科的特點和學生的認知特點。

4.深廣度是否适宜學生的年齡段。

5.與本學科相關的教學基本功的細節考察(比如，語文老師會考察粉筆字的筆順是否正确)。

第二層：其他學科專業教師，優秀教師，教研室主任。

考核要點排序:

1.教學方法是否符合教育部倡導的以學生為主體的教育理念。

2.教學程序是否合理，過渡是否自然順暢。

3.語言、體态、闆書等教學基本功是否符合基本要求。

第三層：教育主管部分的領導或工作人員，學校領導或者教務工作人員。

考核要點排序:

1.站在講台上的教學狀态是否自信、親和、有活力。

2.語言是否流暢，體态是否自然，闆書是否美觀。

3.知識講解是否清晰，教學方法是否得當。