國企年薪合理麼-tft每日頭條

如今在進入職場工作以後，其實很多員工都希望自己能夠得到領導尊重，但是如果領導總是打心底裡瞧不起員工，總是針對員工，并不想給員工更多尊重和認可的話，其實大家就會覺得自己在公司裡沒有辦法獲取更穩定的位置，因為在公司你總是看到領導對你有一些排擠的眼神。

尤其是在一線城市裡工作多年，最後卻混得越來越差。

國企年薪合理麼（我在國企工作7年）1

不久前便看到有位碩士生吐槽到：他在畢業之後就進入北京工作，現在打拼了近7年的時間，剛開始畢業的時候月薪6000元，現在在國企裡工作，收入也并不算太高，一個月僅僅隻能夠獲得1萬的收入，而且在公司裡工作這麼久，他也是看到領導對自己有一些并不是很喜歡的信号和暗示，讓他不知所措。

不少網友看完後，其實都覺得如今有很多員工在公司裡工作，渴望成為領導身邊的核心的心腹，但是最後卻看到自己得不到領導認可領導趁機收集員工的把柄，尤其是在一些大型的公司裡，員工無論怎樣努力都涉及不到任何的經驗，所以大家一定要學會保護好自己，這樣才能夠在公司找到合理的位置。

國企年薪合理麼（我在國企工作7年）2

當然，在筆者看來，大多數員工之所以會選擇進入國企，都是希望自己可以勝任一些合理的工作，隻是有些員工或者領導會給員工設置一些套路，讓員工無論怎樣打拼，都會犯一些大大小小的錯誤。

而且領導還會忽視員工的功勞，讓員工在職場中并沒有辦法獲得較好的前途，當大家在和領導打交道時，其實就可以看到有些領導已經不再對有所信任。

越來越多員工願意進入國企工作，其實也都希望自己能夠在國企裡獲得高薪，得到領導認可，獲得非常高的職位和權利。但是打拼了很長時間，卻無法獲得高薪和高職位，也是讓大家覺得自己在公司裡沒有更好的位置，你們有些領導在對員工考核的時候并不想認可員工，導緻員工在工作，無論怎樣打拼都不會十分順利。

國企年薪合理麼（我在國企工作7年）3

所以大家可以在論壇中看到有不少員工也願意選擇離開國企，跳槽到互聯網公司工作以後獲得高薪，大家希望自己能夠在一個合适的行業中獲得較完美的結果。

所以其實在工作中有很多負面情緒，選擇離開選擇跳槽也能夠有較好的發展。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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