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管理學中的三種極端領導方式

更新时间：2025-12-01 16:55:00

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管理學中的三種極端領導方式（不會當領導訓練10種思維）1

1、曆史思維

以曆史看成敗、鑒得失、知興替。

2、辯證思維

持中守正，擅長平衡之術。

管理學中的三種極端領導方式（不會當領導訓練10種思維）2

3、戰略思維

确立方向與目标，保持戰略定力，把握規律通盤運籌。

4、大局思維

大格局，站高位，看全局。

管理學中的三種極端領導方式（不會當領導訓練10種思維）3

5、系統思維

全方位思考，跳出問題看問題。

6、底線思維

估算最壞的結果，守住最後的底線。

管理學中的三種極端領導方式（不會當領導訓練10種思維）4

7、法治思維

規範管理，建立規矩。

8、問題思維

找到問題，不回避問題，解決掉問題。

管理學中的三種極端領導方式（不會當領導訓練10種思維）5

9、精準思維

找準着力點，以釘釘子精神持續發力。

10、創新思維

突破常規，釋放創造力，做引領者。

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