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事業單位績效工資的調整方案
事業單位績效工資的調整方案
更新时间:2025-08-06 11:26:20

公務員、事業單位對于追求穩定的同學來說是非常好的一個選擇。有句話說的是,長輩的眼中隻有三種職業:教師 、醫生、公務員。其中教師跟醫生在編制上都屬于事業編制,那麼事業單位分為幾類呢?

就拿四川來說:分為三類。一個是教育類,一個是綜合類,一個是衛生類。

普通專業的考生大部分都是考綜合類,學醫的考生可以考衛生類,不同的考生可以報考的種類不同,大家需要根據自己的條件進行報考!目前,事業單位的工作人員數量要在千萬人的級别!

事業單位的收入怎麼樣呢?

事業單位的工作除了穩定之外,收入也算可以!不高,但是也不算低,事業單位的工資主要是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼四部分組成!其中,績效工資、薪級工資占比不小!

事業單位績效工資的調整方案(事業單位績效工資有調整)1

四川各地市的工資待遇大概在哪個檔次呢?

第一檔次,成都高新的待遇相對來說要其他區高一點,在整個四川能夠算是待遇最高的,但是錄取分數也是比較高的,上半年有同學150都沒能夠上岸。

第二檔次,泸州和宜賓的翠屏區,遂甯船山,廣安好的區,年終比較高一點。

第三檔次,德陽,遂甯市直,自貢,樂山,内江的東興,隆昌。德陽的年終普遍在5左右,區縣排名大緻是旌陽,廣漢,什邡,羅江(3-5),中江(2-3)。遂甯市直4.5-5.5。自貢4-5。樂山3.5-5。隆昌東興不是很了解,但是都是川南強勢區縣,16年隆昌應該是4。

第四檔次,宜賓其他區縣,南充,眉山,宜賓太大了,但是2016年反饋的信息是宜賓普遍3-4還是有的,南充2016是3,眉山雖然叫窮,應該也不會低于3。

第五檔次,雅安,廣元,巴中,年終多在2左右,雅安應該會偏高一點點。

第六檔次,就是大家都認為比較差的資中,中江,樂至之類的。

(以上工資待遇消息來自當地學員,可能會有偏差,僅供參考)

事業單位又發生重大調整!事業單位績效工資改革,允許績效工資水平動态調整,清理事業單位中的四唯做法!讓人才評價更加科學,另外也是要激發職工幹事創業的積極性!

事業單位績效工資的調整方案(事業單位績效工資有調整)2

事業單位績效工資制度也發生了調整!很多地方允許事業單位人員績效工資水平動态調整,擴大事業單位的内部分配自主權。而教師的績效工資也要體現實際業績和工作量!

也就是說,事業單位的績效工資改革和評價、職稱等變化,都是想着更加務實的角度去出發,讓踏實工作的事業單位人員能夠得到更好的發展前景,也讓他們的收入更高!這對于上千萬的事業單位人員來說是好事!

就拿事業單位的職稱評審來說,之前非常注重論文、外語和計算機水平,而很多崗位對于這些評價标準根本都用不太到,所以,用這些标準來衡量他們的實際工作,并不是很科學的!而這次及時積極的改進,對于事業單位的發展也是有積極意義的!

而事業單位績效工資的動态調整,也是對于積極幹事的事業單位工作人員一次鼓勵!讓努力的優秀工作人員得到更高的收入,也是合理的和積極的!

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