外貿業務怎麼交接工作-tft每日頭條

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外貿業務怎麼交接工作

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員工離職流程:

離職申請——離職審批——離職交接——薪資核算——離開公司

1．離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負責人簽署後的《員工離職申請單》之日起算）。

2．離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核後生效。

3．離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，并由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下内容：

①所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名确認，如交接事項較多應另附清單。

②離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接内容簽名确認。

③總經理簽字确認。

4．薪資核算：

辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資。

辭退和開除人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。

工作移交清單
移交人姓名		入職時間		預離職時間		工作崗位
一、文件、資料、圖樣、帳冊的移交
名稱				數量	起訖時間	接收人




二、物品移交
名稱				數量	單位	接收人





三、從事崗位工作的職責事務移交




四、已辦未結案的事項的移交
已辦未結案事項		完成進度				待辦重點





五、業務人員（包括營銷、企劃人員）所負責的客戶業務及帳務情況：
所負責的客戶業務情況（包括：具體業務工作要點及該處理而未處理的遺留問題以及主要業務合同）
帳	與客戶的帳務往來情況：
務	備用金借支情況：
情	費用報支情況：
況	其他：
	會計确認簽名：

移交人：			接收人意見及簽字：

部門或分管領導意見：				此交接清冊及後續交接文檔、客戶信息等内容可根據實際情況進行調整

序号	文件名	文件内各項資料	主要内容及作用（盡可能詳細的描述，方便交接者展開後續工作）	後續需要跟進的工作（文檔是僅供參考還是需要交接人怎麼做來維護客戶）

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1.本資源編号：1681。

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