未來三年職業推薦-tft每日頭條

今天，公司課售一個小姑娘接到一個很特别的咨詢，對方說她是個女生，市場營銷專業，想學網絡安全，但不是為了做技術，而是學完去應聘網絡安全銷售。我不得不佩服這個小姑娘的職業規劃能力。為什麼這麼說？因為她不僅對自己的專業有清晰的認知，清楚自身條件（學曆、學校、專業）在求職中的局限性之外她會主動去做出改變，這種改變并不是說去颠覆前面所做的鋪墊，而是去認真了解新興行業，并且善于結合該行業的優勢，讓自己成為一個有技術背景的銷售，從而最大化的去挖掘自身價值，用技術為自己預先挖一條職業護城河。

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這個女生專業偏向文科類，她也會擔心自己學不好網絡安全，但她還是非常堅定地踏出了這一步，在經濟下行，求職困難的時候，找到新的出口，善于突破自我并挑戰自己的學習力，用技能去給自己加分。事實上，她的這條路目前看來，是非常明智的選擇。中關村網絡安全與信息化産業聯盟《2022年網安行業人才需求分析》中有一個數據，國内目前招聘崗位類型中，主要有兩大類核心崗——技術線和銷售線。這兩個崗位瓜分了企業近九成的招聘需求，作為分别支撐企業業務後端和前端的樞紐，研發崗、銷售崗占據了其中最多的席位。

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在銷售崗的任職要求描述中，普遍要求備選人具有對口的行業資源和行業從業經驗。由于網絡安全産品在不同場景中實施的差異性較大，目前的安全方案也主要會根據具體的行業調整，所以具有對口行業背景的人才更能夠理解并挖掘不同行業客戶的訴求，推出針對性的方案和服務，提高成交概率和可落地性。

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從上面兩張圖可以看得出來，網絡安全的售前也是非常重要的并且人才緊缺的職位。不僅要懂技術，還需要對各類行業背景有所了解。由于這類複合型人才很少，所以即便是大專學曆，薪資也可以高達20K。這也是我原來一篇文章中講過的，網絡安全因為有着較高的門檻，未來也不容易被替代，因為網絡安全入行前需要學習大量的專業知識，包括計算機、信息安全、入侵檢測技術、法律法規、信号與系統、密碼學、網絡攻擊與防禦等等。那麼對于女性，如果花時間去掌握這些新興的技術，完全可以改變你現在在傳統行業求職困難的狀态。