昨天，老王幫助一位職場人做職業輔導時，職場人小李遇到這樣一個問題：

小李，入職新工作不到一年。在這一年内，她的直接領導沒有給她安排核心工作，都是讓她負責一些簡單的雜活……

小李是上海交大MBA畢業生，應該做一些核心工作，或者任職管理崗位也是可以的，但領導卻沒有這樣做……

老王通過深度的了解，發現問題是：

1、小李心太急了。小李雖然是上海交大MBA畢業，但她2021年MBA畢業後就轉行了。新行業對小李來說，就是一個陌生的領域，公司領導的安排，是為了讓小李更好地了解行業。

這樣理解的依據是什麼呢？如果領導不是為了培養她，完全可以讓她做挑戰性很大的工作，而結果就是：小李無法勝任，最後被離職。

别忘記了，對小李這樣的經曆，一旦被離職，對她未來職業信心簡直是緻命的打擊……

經過老王的分析，小李才領悟到領導的真正用意。

2、出于保密原因，剩下的部分老王就不多說了……

總之，人在職場，不是每次都能遇到好領導。能遇到一位指點你、教導你的領導實在是一件幸運的事。

那麼，如何判斷領導是在培養你，還是僅僅讓你幹雜活？從以下5點思考，你或許能找到答案。

1、職場沒有雜活，都是正經的工作，你認為的雜活是你沒有明白領導為什麼讓你做這樣的工作。老王認為，領導讓你做這樣的工作，很可能是想培養你。

為什麼呢？

我們就拿練字來說，真正會練字，最後把字寫好的人，都是從練習楷書開始的，橫、豎、撇、捺能寫規整，才會從整個字練起。而那些沒有楷書功底的人，一上來就寫行書，最後一定是四不像。

打太極也一樣，真正的太極高手最開始都是一招一式地練習，動作一定是規範、到位，哪怕一次學一個動作，都不能急于求成。與此同時還要練習逆腹式呼吸。當動作熟練後，配合正确的呼吸方式，再學會推手，最後，練習太極二路，你一定能成為個中高手。

職場雜活，可以讓你熟悉每個職場的動作或每個環節，然後再安排相對複雜的項目，這個時候，你有可能駕馭相對複雜的項目。

所以，老王認為，人在職場，不管什麼樣工作，隻要你用心去做，超越同行，你也一定是高手。

2、人的成長都需要一個漸進的過程——從小到大，從不會到精通。人在職場，如果你的領導上來就給你安排難度非常大的項目，說明你的領導比較急，想趕快出業績。這個時候，如果你的業績沒有達到領導的預期，你很可能就被領導幹掉。

很多人卻不這樣認為，都錯誤地認為領導給你安排大的且有挑戰的項目才說明領導重視你。

老王需要在這裡詳細解讀一下，領導給下屬分配工作，一般分為：

1）你的能力不錯，獲得領導的信任，領導就會給你安排重點項目，這也是理所當然的。

2）你的能力不錯，領導不信任，也許就不會安排好的項目給你。這個時候，你做的活才叫雜活。因此，需要區分。

3）你的能力一般，或者業務不熟悉，領導還給你安排挑戰的項目，這裡就有問題了。問題在于，一個是你的領導不會用人，另外可能就是你的領導隻在乎出業績，不出業績換人。

3、領導給你安排的工作是你以為的雜活，但是隻要你能把每項工作都做好，一樣能讓領導滿意。這個時候，你要主動和領導溝通，開始接受挑戰性的工作，會有這樣幾個答案：

1）領導給你安排的項目是你意想不到的好項目。如果出現這種情況，說明之前的“雜活”都是在磨煉你、培養你，讓你盡快成長。

2）領導和你交流分析，又給你一些雙方都認為不靠譜的建議。此時，你應該離職，重新尋找工作、尋找領導。

3）領導拒絕給你安排好的項目。一個是，說明領導不信任；另一個是領導壓根不想用你。這時，你要主動展現自己，獲得領導信任。如果事後仍然不得領導信任，那麼你後期在公司的職業發展勢必受阻。所以，找工作換領導吧！

4、很多職場人看似已經大學畢業了，或者做到了管理崗位，但卻沒有什麼特殊的技能。職業都是根據年齡的增加而變化的。

從這一點來思考，領導給你安排的工作，在你看來都是雜活，但是實際卻是為了增加你的基層技能，成為一個真正可以解決問題的職場人。職業會随着年齡的增加而發生變化，技能強的人會被用在重要的崗位，而技能弱的人自然是可有可無。

老王做職業輔導多年，遇到很多職場人，實在沒什麼技能，做工作完全是憑感覺，沒有一點章程。

昨天下午，一位職場人給老王留言，問：給HR10萬感謝費用算不算行賄？違法不違法。

老王向她解釋後，她還堅持認為，給HR10萬感謝費不算違法，又不是行賄……

看完這樣的對話，你會怎麼想？如果遇到這樣的人，就不要回複了，純屬浪費時間，自找不快。

5、領導不懂管理，也不會培養人才，自認為在這裡幹不了多久就得跳。催促下屬做業績，業績做好了，自己跳槽也值錢。這個時候，所有的工作都是圍繞着業績。當領導有這樣的思想後，所有的人都不會有更好的發展，都是領導跳槽的棋子。誰是阻力，那就舍棄誰。這時，你會發現，你做雜活真的是雜活，永遠不會進入核心項目。

寫在最後

好的，今天的文章就用一句話結尾：所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。