随着社會的發展，大學生之間的競争越來越激烈，畢業後的就業形勢也越來越嚴峻，有不好的應屆畢業生抱怨找工作難，很多學生抱怨選錯了專業，再加上一些學習上的不滿，如工作專業不對口，不喜歡所學的工作，最終 問題是什麼？

大學生要想找到理想的工作，不僅要看人的條件，還要看很多家長的期望，不允許上大學做什麼？如今的就業競争導緻很多學生和家長對公務員或鐵飯碗的職業持樂觀态度，畢竟這類行業相對穩定，收入也高。

我們知道，參加公務員考試的考生人數多年來一直在增加，去年達到150萬。 這是概念性的--想象一下，那麼多的職位都在追捧？那時的競争是難以想象的，很少有學生能成功，即使成功了，他們也可能不滿意所得到的工作，可能選擇離開。

此外，由于報考公務員的人數增加，一些相關政策被取消，最終使一些城市和地區報考公務員的人數增加，但在一些省市和地區，報考人數非常少，制約因素很多，這讓一些學生和家長非常擔心和郁悶。

偏遠地區鄉鎮單位相關人才的缺乏有相應的限制，導緻一些人沒有機會去，為了改變現狀，鄉鎮公務員降低了報名條件，達到要求就可以報名，預示着招聘範圍的擴大，有可能直接進入編制，吸引更多人才到鄉鎮工作 為了吸引，鄉鎮公務員将再次招聘，以滿足相關條件，能夠注冊。

曾經有一些适用于鄉鎮公務員的限制，現在取消了，不再有專業限制，對于報考遠程公務員的學生來說，如果覺得自己的注意力能與鄉鎮環境接軌，就可以申請報名，成功率非常高，招收的專業是 不受限制，所以對一些學生來說，這是一個機會。

其次，對于因其他原因落選的學生，不再限制申請學生的戶籍，所以對于一些學生來說，有了更多的選擇和機會，更多的年輕人可以參與到鄉鎮建設中來，讓鄉鎮更美好。

最後是報考公務員，一般報考公務員都是隻有一定年限的要求，如應屆畢業生或幾年内的畢業生，但現在鄉鎮公務員報考都降低了相應的招考要求，而且即使不是應屆畢業的，隻要還略大于應屆畢業生的 與申請和滿足相關要求的機會相比，具有優勢。這對一些學生來說既是機會又是機遇。

另一個原因是，鄉鎮和城市的條件有很大差距，許多學生望而卻步，因為不僅生活條件艱苦，而且工資也不理想。不過，随着社會的發展，國家也開始重視農村建設，如果學生想去鄉鎮工作，其實也是一個不錯的途徑。

農村公務員與城市公務員不同，一般不需要處理一些特殊情況，即使是休息日，隻要完成相關工作就可以了，對于農村公務員來說，即使是休息日也要注意基本的日常，學生需要表現出強烈的責任感。 需要有一種意識，需要更加順從，這也是一些學生和家長希望的原因之一。

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