公務員崗位越來越成為當今大學生走上社會的選擇。我們從這幾年公務員國考、省考和選考中，就可以深刻感知這一切。

凡是公務員錄用考試，每一個崗位都有對學曆層次的具體要求，比如大專、本科、研究生畢業等等。

縣鄉基層公務員的招考屬于公務員省考的範圍。從目前省考對縣鄉基層公務員招考的學曆要求來看，除了那些針對村幹部、退伍軍人等定向崗位的學曆要求為大專外，其他的基本上是全日制本科，即不僅要求有本科及以上學曆，還要有相應的學位。

(學曆要求)

30多年之前，縣鄉基層公務員是很少有本科畢業生的，甚至連大專生都很稀少。

那時縣鄉機關單位工作人員不叫公務員，叫國家幹部，一般簡稱為幹部。單位裡就兩種人：幹部和職工，沒有臨時工，更沒有勞務派遣工。

那時縣鄉機關單位新增幹部的來源，主要是三個方面。一是大中專院校畢業生的分配，二是部隊轉業的幹部，三是面向城鎮非農業戶口的招幹以及少數對村幹部的招幹，四是在村幹部中聘請的鄉鎮合同制幹部。

(公務員)

那時分配到縣鄉機關單位當幹部的統配生文化程度，以中專畢業生為主，大專生較少，本科生幾乎熊貓一樣珍稀。部隊轉業幹部的第一學曆，基本上是中學畢業。招幹和聘請合同制幹部的文化程度是高中及以上文化畢業。

也就是說，招考基層公務員（幹部）對學曆的要求，是在大學擴招即大專升本科、中專升大專之後，才與時俱進，改為專科本科文化的。

現在公務員法對公務員的文化要求是“具有符合職位要求的文化程度”，并沒有明确規定是博士、碩士，還是本科、大專，或者中專、高中。

(公務員學曆要求)

但在事實上，招考公務員時是對文化程度有具體門檻的。無論是國考還是省考，一般都要求本科畢業并具有學士學位，不少崗位還是碩士或博士畢業并具備相應的學位。

這也可以理解。現在一年統招研究生就100多萬，加上在職的函授的，一年又是數百萬，比2021年全國淨增人口總數還多十倍以上，難怪人們說研究生遍地走，稍不注意，一磚頭打過去，十個人裡面有8個研究生，剩下的都是研究生導師。

報考公務員對學位進行硬核的要求，實際上就是優先對全日制畢業生的照顧，對非全日制學曆如自考、函授學曆報考的歧視。

現在的問題是，對縣鄉兩級基層公務員的招考，是不是已經到了非本科非學位就不能适應基層工作的嚴重程度？

回答自然是否定的。

(公務員報考學曆要求)

這是由縣鄉基層公務員所承擔的工作職責和他們的工作性質所決定的。

縣鄉基層公務員最主要的工作職責，就是全面執行法律法規和方針政策，做最底層最實在最看得見最摸得着的一件又一件的具體事情，不是搞理論研究和學術探讨，從宏觀到宏觀，從虛拟到虛拟，從圖表到文章，從著書到立說。

基層公務員的工作大緻可以分為辦證（行政許可）、執法（查處違規違法行為）、執行政策、調解矛盾（信訪糾紛）、各種中心工作、幫助群衆緻富奔小康、協稅護稅等。

(不同層次的學曆)

不管哪一項工作，都是面對面的具體執行和處理協調，做好這一切工作最核心的能力，是執行現行政策法律的能力，是把握實際情況的能力，基本上不需要有多高的文化程度，更不需要什麼狗屁的學位和英文。

相反，學曆和學位越高，對做基層工作的束縛就越多，越容易作繭自縛，形而上學，越會不得要領，不得方法。

說一句實話，那些所謂的高學曆到基層當公務員，既是對高等教育的嚴重諷刺和嘲笑，更是對基層工作的自以為是。

工作不是讀書，書讀得多也許搞理論研究還行，但到基層當公務員，嘿嘿嘿嘿嘿嘿，即使不碰得頭破血流，也會淪為一個個的透明人，一事無成。

高學曆到基層當公務員，包括那些碩士博士到中學當老師，其實是一種用導彈打蚊子、拿核武炸老鼠的行為！

說客氣一點，是暴殄天物，對教授和大學的打臉；說嚴肅一點，是不講武德，浪費和踐踏高端教育資源。

就當前而言，基層公務員有一個高中或中職的畢業證就基本适應了。不過考慮到教育泛濫水漲船高和洪水過多學曆貶值的實際，搞一個大專學曆要求也行，那樣就會更加的門當戶對和高大上有面子些了。

至于裡子，就像内衣内褲一樣，是必須要有的，但别人很難看得到。

(就業的學曆歧視)

不要以為學曆越高水平就越高。學曆越高越會限制自己的實際操作能力，越會限制自己面對現實解決實際問題的能力。

而且書讀多了的人，大多是書呆子，是鑽死牛角筋的釘子戶，是精緻的利己主義者，講死話，做死事，一根筋，腦瓜子大多不靈泛，嚴缺靈活性、創新性和動手性。

這不是說讀書無用，而是說所讀的書無用！現在的書，除了抄洋書，還是抄洋書，除了洋音節，就是洋字節。

基層工作需要的是接地氣，講土話，而不是高大上，噴洋話。