疫情疊加俄烏沖突，各種黑天鵝事件頻發。

這兩年，人們都感覺生意不好做。

不過大環境雖然不好，也分行業。

最近六大行（工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行、郵政儲蓄銀行）相繼披露2022年的半年報。

六大行上半年合計實現營業收入超1.94萬億元，同比增長5.22%；

實現歸母淨利潤6731.71億元，同比增長6.03%。

按半年182.5天計算，六大行每天的利潤是36.89億元。

和半年報一起披露的還有銀行員工上半年的收入薪酬情況。

利潤如此驚人，員工收入也水漲船高。

中行、農行人均月薪均已突破2萬元大關。

月薪最高的交行，平均月薪為2.74萬元。

有意思的是，很多銀行人都會抱怨，哪有這麼多。

不少銀行員工紛紛直呼好家夥，要不是看了這些數據，都不知道自己本應這麼賺錢。

為什麼呢，因為他們被平均了。

想了解企業最真實薪酬情況，還是得剝離高管薪酬，去計算衆數、中位數和頻數分布更有意義。

銀行員工平均收入高，但具體到個人，還和職級、崗位、機構、地區等多種因素有關。

這很好理解，職級上，管理層收入肯定比普通員工高。

崗位上，直接跑市場，服務客戶創造營收的一線人員，平均比中後台員工收入高。

機構上，總行肯定比分行支行強。

地區上，經濟發達的地區，收入肯定強于落後地區。

銀行員工平均收入超過2萬，但具體到個人身上，差别相當大。

銀行收入高也好，低也好，和其他行業的職場人沒什麼關系。

但銀行收入情況背後，暗藏如何選擇職業的秘密。

選擇職業上，首先選擇的是賽道。

比如銀行所在的金融行業，平均收入在各行業中肯定名列前茅。

所以職業選擇第一步是确定高收入、高成長性、有前景的行業。

除了金融、像AI、芯片、新能源、互聯網等行業的收入一般都不會差。

确定了行業後，第二步是選擇地區。

一般來說，同一個行業，北上廣深這些一線城市的收入總是高于其他城市。

選擇了行業、地區後，就要選擇機構。

一般來說，總部比分公司好，大公司比小公司好。

選擇好行業、地區、機構後，就要考慮崗位。

一線直接創造收益的崗位，往往要比二三線間接創造收益的崗位強。

所以人們常說，選擇離錢近的崗位。

行業、地區、機構、崗位選擇好後，就是努力工作，一步步提高職級。

職場新人根據自己的專業和能力，按照這個步驟和框架，獲得更高收入的概率會大大提升。

我們經常說，不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰。

職場方向選擇就是戰略上的考慮。

一旦方向選擇錯了，再多的努力也很難彌補。

銀行員工賺多賺少，和其他行業的人沒什麼關系。

但從戰略的高度，盡早确定自己的職業生涯方向，選擇最适合自己的行業公司和崗位，和每個人息息相關。