有網友說他工作10年了，第一次遇到有企業年金的單位。繳納企業年金每月還需要扣工資，他今年才35歲，究竟值不值得繳納呢？其實，能夠繳納企業年金的企業，實際上是一個好企業。

企業年金制度，最初是2004年5月份開始執行的《企業年金試行辦法》，規定有條件的企業可以建立相應的企業年金制度，不是強制性統一必須建立。

2018年2月1日，經修訂定後的《企業年金辦法》正式執行，不過實行企業年金制度，仍然需要單位和職工共同協商。

企業年金制度繳費，企業繳納的總額不超過本企業職工工資總額的8%，職工和單位繳納的合計部分不超過本企業職工工資總額的12%。

企業年金的一些特點。企業年金是一種補充養老金機制。但是跟職工養老保險有着很大的不同。

首先，企業年金是完全積累的，相應的繳納錢數會形成年金個人賬戶總額，主要是通過投資不斷積累收益。

第二，企業年金個人賬戶不同于職工基本養老保險的統籌賬戶，也不同于個人賬戶。職工基本養老保險的統籌賬戶是由國家統籌調劑使用的。而職工養老保險的個人賬戶隻是按照相應的錢數進行記賬，相應按照國家公布的記賬利率計算利息，而不是真實積累。

第三，企業年金個人賬戶跟養老保險個人賬戶一樣，萬一參保人去世的早，相應的餘額可以繼承。但是，養老保險個人賬戶餘額領取完畢以後，國家會用統籌賬戶支付個人賬戶養老金，确保大家的退休待遇不變。但是企業年金個人賬戶領取完以後，就沒有相應的企業年金待遇了。

第四，企業年金可以分多次或者一次性領取。也可以用來購買商業養老保險，如果我們想領一輩子的話，購買商業養老保險可能是最好的選擇。養老保險個人賬戶，隻能按照相應的退休年齡确定的計發月數每月領取，個人沒有選擇的權利。

第五，企業年金和養老保險都是在繳納時無需繳納個人所得稅，領取時基本養老保險的養老金是免稅的，但企業年金需要繳納個人所得稅。所以，一般鼓勵企業年金按月領取，盡量稅率控制在3%~10%以内。否則一次性領取的話，稅率太高了。

總體來說，企業年金實際上是一種像住房公積金一樣的轉移支付待遇，職工隻需要繳納一部分錢，企業也會繳納一部分錢，國家還将個人所得稅延遲，相對來說非常劃算。

目前來說，建立了企業年金制度的企業都算是好企業了。截至2020年末，全國共有10.5萬戶企業建立了企業年金制度，參加職工為2718萬人，年末企業年金積累基金22497億元。實際上，企業年金覆蓋的職工數量隻有職工基本養老保險人數的6%左右。

2019~2020年，國家明确國有企業的退休職工要移交街道社區管理，原先由企業支付的統籌外養老金，要全部轉化為企業年金制度繳存。所以說，在未來幾年企業年金制度的覆蓋人群數量肯定會迅速增多。

企業年金和機關事業單位的職業年金，屬于未來人們提升養老金的第二支柱，未來會有更多的政策支持，具有非常大的發展空間。能在有企業年金的單位工作，還是非常幸運的。