好多盆友不知道述職報告和年終總結到底啥區别，今天詳細講一講。
述職報告和年終總結的區别
一、用途不同
述職報告一般是指各級機關工作人員，或者企事業單位裡的中層領導幹部向上下級陳述一定時期内的履職情況，現在有些大型企業中要求普通員工也要開展述職報告。
年終總結主要是工作績效考核中的一環，因此主要是回顧總結工作中的亮點和缺點，重點落在“事兒”上，通篇描述如何做事，事兒取得了哪些效果； 述職報告主要回答本人崗位職責有哪些，是否做到履職盡責，重點落在“人”上，通篇描述我認為...我是怎麼幹的，我的打法是什麼。
二、回答問題不同
回答上級領導和人力部門今年的業績考核是否達标，涉及到分獎金的問題，所以總結報告着重歸納總結上一年工作重點（我們幹了多少多少活兒，拉來多少項目等等）、分析待改進的事項、看看下一年度的計劃（對下一年畫個餅先）；
述職報告則是回答上級領導我是否稱職，能否在這個崗位繼續幹下去。所以述職報告裡要清晰闡述我有什麼崗位職責，我的履職能力如何，我是如何履行職責的，既要闡述結果，又要講述過程，還要講清履職盡責的出發點、思路和處理問題解決問題的依據和理由（也就是我的打法是什麼）。
三、寫法不同
工作總結主要是叙述事實，歸納總結成績結果；
述職報告主要使用夾叙夾議，必要之處要“講故事 列數據”，具體話術和年終總結一樣，不會寫得童鞋可以移步到置頂的那篇《年終總結萬能公式篇》，依舊是使用：搭建了…打通了…整合了…牽引了…這種顯示“我”很牛掰的話術[萌萌哒R]，另外如何把一件很普通的事兒說得很高大上，具體可以參見之前寫得《STAR法則》
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