一個人在職場中的責任心-tft每日頭條

職場裡出現問題時敢不敢承擔責任，這是很多領導，尤其實幹型領導很看重的一點。不怕犯錯，就怕你不承認。每個組織的成長都需要交學費，這個新人你用他，就需要冒風險，不用他沒風險，但沒風險就是最大的風險，你需要鍛煉新人。

一個人在職場中的責任心（學會正确的擔當）1

培養新人要承擔風險

如果這個人一味推卸責任、不能總結經驗，領導就會很反感。

那有些朋友要問了，職場更多的時候不應該采用推拖拉的辦法嗎？你擔當了，是不是更容易背黑鍋呢？道德經裡說了，綿綿不存，用之不勤，這是個守正出奇的問題，手段不是天天在用的。如果這個問題牽扯巨大的風險，比如決定你的升遷，對手在找機會搞你，或者這個事可能改變你的人生命運，或者這個事領導大為光火，你輸不起，這時候就要推拖拉，關鍵時候才能用。不要靜态的看這個問題，而是要不斷的琢磨。

推拖拉

如果日常沒有一點點的擔當，出了一點事就說不是我幹的，他幹的，那完蛋了，領導不需要這種沒有擔當的人。當你沒有對手搞你，但這問題不是決定性的錯誤，的确有損失也要學會擔當。推拖拉是要有的，擔當也是要有的，看問題的性質而定，沒有對錯。

一個人在職場中的責任心（學會正确的擔當）2

敢于擔當

有這麼一個段子，有個美女在公交車上放了一個屁，很尴尬也很臭。其中一個男的就說，不好意思啊，我今天胃不舒服。然後那個美女對他點點頭，微微一笑，表示感謝。一會那美女又放了一個屁，另外一個男的說，不好意思啊我肚子不舒服，美女也對她表示了好感。當美女忍不住又放了一個屁，第三個人立馬說，你倆不要争了，以後她放屁我全包了，都歸我。

一個人在職場中的責任心（學會正确的擔當）3

她的屁我全包了

這就出現了一個問題，這個責任你要不要擔的問題，怎麼擔的問題。前兩個背黑鍋是替美女背了黑鍋或者說是替領導背了黑鍋，把這個責任給擔當了出去了，緩解了她的壓力。你這種責任是要背的，是要擔當的，她是要感激你的。最後那個人他是一種擔當嗎？他就不是了，他全包了，直接指出這事是誰的。這就不是一種擔當。

錯誤不是自己的不需要負責，這是要注意的一點。很多剛當上小領導的人，下屬犯錯，向上級彙報是可能會說：“我有領導的責任的，都是我的錯‘----這會讓領導覺得你很無能。而且還會認為你護犢子，施私恩。正确的做法是：你應該馬上指出，這是誰的事，什麼情況。

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