沒有複盤，沒有反思的人生，是不會有進步的。

最近因為工作的原因，反複思考自己的職場十年。

優勢

1、綜合能力強。做事自帶驅動力，主動去做相關工作的事情，按質量完成工作。

2、善于溝通。不吝啬贊美與肯定應該是我溝通的捷徑，我常常對身邊的同事給予肯定與鼓勵，也常常看到别人的優勢給予點贊和表揚。

3、尋求辦法。工作上遇到的問題，善于尋找方法去解決，不鑽牛角尖。能夠靈活處理事情，解決問題。

4、辦公室管理。善于對辦公室的清潔、秩序、拜訪有管控，營造舒适輕松的辦公環境。

5、工作邏輯思維強。懂得從經營角度來分析機構的問題，盤點管控市場，給予建議。

6、心态好。工作和生活都是自己的，沒有對工作持抱怨的态度。一如既往持着積極向上成長的心态。

7、自信。敢于與領導提出建議及探讨工作的分配及建議，勇于提出自己的想法。

劣勢

1、技能欠缺。雖然身處職場多年，由于負責的工作模塊的原因，導緻技能十分貧瘠。這是最大的短闆，沒有意識從職場的需求來提高自己的技能，盡管沒有相關，也需要多去接觸及多練習，這是接下來的充當首位的重要任務。

2、管理能力不足。嚴肅地說就是沒有具備管理的能力，這方面需要提高意識啊。雖然内勤的管理不需要更多的技巧，但是管理是每個必備的能力。

且成年人都很難被管理，更多的是靠影響。以身作則，如果讓下屬能感受到你的壓力，這是需要同頻的人員。

很多時候，你自己忙得要S 。下屬卻直管他的一畝三分地，從來不主動去承擔工作的任務，總是需要你叮囑才去做。

學習管理要勢在必行的重要任務。

3、刻意練習。這個詞相信大家都很熟悉，可是做起來卻非常難。就比如我跟老闆那天的通話。我忘記他是ZC，面對高級的領導是該如何反饋問題及溝通事情的。我竟然把他當成日常閨蜜的那種溝通，這是一種毫無意識感的成長。

職場十幾年，無論是做事、溝通都要站在高崗位地去溝通及闡述問題，才能章顯出你個人的成長與不同。

溝通一件事情懂得從多方面去思考，可以從優劣勢，吸引你的地方，對你未來的幫助等思考。

日常的工作中，多點刻意去做事情。每個事情都要有意識地學習。

4、團結能力。昨天學到，拉幾個影響力大或是小組負責人建群，團結的能力有助于提升自己的管理能力及團隊的凝聚力。給予是最好的方式，比如下午茶。讓下屬體會到領導的關心，更好地對團隊賣力。

還有一種就是樹立區域内相互幫助，這個是從我目前領導身上學到的，一個大區内，有些區域内相對薄弱些，負責人之間相互幫助。這樣能提高團隊的凝聚力。

5、時間管理。向時間要效率是在工作中成長最快的一種方式，學會時間的管理及安排才能更好地成長。