你在求職時是否也會有這樣的疑問：

簡曆該怎麼寫？

什麼樣的簡曆是HR喜歡的？

HR想要招聘什麼樣的人才？

一、簡曆該怎麼寫？

簡曆：簡單記錄經曆的文件。寫簡曆要做到：

1、簡單明了，不冗雜； 2、簡曆上都寫幹貨，内容充實； 3、結構清楚；4、簡曆内容最好是一頁。

HR篩選簡曆的時間很短，通常一份簡曆花幾秒鐘的時間浏覽，因此，必須花費精力寫一份好簡曆。

寫簡曆的原則：

1、最大利己原則

簡曆上的内容要能夠給求職帶來最大的益處，不能帶來益處的内容删除。

2、吸引HR原則

讓HR一眼就能抓到重點，一看就覺得：這，就是我們要找的人！

3、拒絕多餘的詞彙

拒絕湊字數，多餘的詞如：非常、很多、啊（語氣詞）等勿用。

寫簡曆的步驟：

第一步：找簡曆模闆

一開始不會寫簡曆是正常的，“會”是一個不斷學習的過程，需要什麼樣的簡曆模闆可以在網上找，找一個自己覺得不錯的模闆。

第二步：明确簡曆裡都包含哪些内容。

簡曆包括的内容有：

第一部分：個人基礎信息

包括内容：姓名、照片、電話、郵箱、籍貫/也可以是住址（也可以省略）、政治面貌（也可以省略）等。

第二部分：個人學習經曆（大專/本科/研究生/其他學習經曆）

包括内容：畢業學校、上學時間段、專業、課程、獲獎等。

第三部分：實習經曆或者工作經曆

無工作經曆的應屆生可以寫實習經曆，無實習經曆可以寫在學校參加活動（志願者活動、班級活動等）、比賽、項目、擔任班幹部經曆等。

第四部分：掌握的技能/軟件、自評。

注意：自評部分不要誇大其詞，要有益于所應聘的崗位。

興趣愛好要寫嗎？

如果想在簡曆中寫入興趣愛好，興趣愛好可以和自評部分寫在一個位置，應屆生可以考慮簡曆中加入興趣愛好，但不是必需條件，如果你是社會求職者，可以寫入别的硬實力内容，省掉興趣愛好部分，畢竟，篩簡曆的時間那麼短，HR對你的興趣愛好也不感興趣。

簡曆内容例圖（留意紅色字體部分，格式可加以設計）

小貼士：整個版面要方便閱讀、字體、間距、顔色可酌情調整。

二、什麼樣的簡曆是HR喜歡的？

1、簡曆排版要優質；

2、簡曆要突出重點，切忌一通毫無内容的大白話；

3、簡曆要突出自己的硬實力（學曆、獎項、相關工作/實習經曆、軟件技能等）；

4、簡曆必須讓HR一看就很想和你做同事。

三、HR想要招聘什麼樣的人才？

1、任何一個公司都不養閑人，所以HR想要找能給公司帶來效益的人才；

2、有能夠勝任工作崗位的能力或潛力（可加以培養）；

3、言談舉止合意，給HR的第一印象好(合眼緣）；

4、招到的人才能讓領導喜歡、領導滿意。

優秀的簡曆内容，精心的簡曆設計，能讓求職更加順暢。

來源：大學畢業後的那些事兒

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