公務員編制跟事業單位編制區别-tft每日頭條

公務員編制跟事業單位編制區别（公務員編制事業編制）1

首先，你要有一個概念，“編制很重要”。行政、事業、企業的編制，就其和體制内關系，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。

一、先解釋下三者的意思

⊙1、公務員編制

先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家财政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：“依法履行公職”就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂“公務員編制”的正規名字其實應該是指“行政編制”;國家财政負擔，就是大家說的，“納稅人養着的”、“吃皇糧的”。

⊙2、事業編制

事業編制就複雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介于行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、财政補貼。具體分類區别就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。

⊙3、企業編制

既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。

而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這麼說。所以以下讨論的都是狹義的”企業編制“。不過也聽說有的地方也有所謂的”企業編制“，說是裁員不會被先裁掉。

公務員編制跟事業單位編制區别（公務員編制事業編制）2

二、再來看一下三者之間的區别

⊙1、經費來源不一樣

行政編制，國家财政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家财政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管國家财政什麼事。

⊙2、待遇、地位不一樣

這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制内的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做。

⊙3、職能職責不同

這個不用多說。理論上，公務員是”依法行政“的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的隻能，部分其實是企業行政的，鑒于此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。

公務員編制跟事業單位編制區别（公務員編制事業編制）3