作者：馮銀川；

85後，前央企物流總監，深耕物流13年，天津大學MBA，馬拉松跑者，物流培訓師，專注物流和職場。

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前幾天，收到這樣的一個咨詢，對方的困惑是這樣的：

快過年了，想給領導送點特産，但是領導這樣回答，我應該繼續堅持嗎？

補充：對方展示了一個微信聊天的截屏，内容是，“領導，快過年了，我想帶點家鄉的特産給您嘗嘗，怎麼給您比較方便（可愛的表情）”，結果，領導回複了幾個字“别想這些”。

過年回來，給領導送點“家鄉特産”挺正常的，加深下感情，這個想法本身沒毛病。但是，提前發微信給領導詢問，就有點不妥了。

個人建議如下：

既然打算送領導家鄉的特産，就不要詢問對方的意見，直接給就是了。你這麼一問，其實，挺尴尬的，他如果說收吧，整得領導好像多想要你的東西似的。所以，回複你“别想這些”是最安全的方式。那麼，領導回複你了，後面還要不要給，我覺得當然要給啊，給的時候千萬别再發微信了（謹慎的領導會把微信文字當成是證據，産生不安全感），當面或者打電話都行。

如何把家鄉特産送給領導，你可以打聽下領導家裡的地址，送他家裡。或者是，過年回來直接把東西放到他辦公室。我推薦前者，當然，你也可以直接郵寄過去，不過郵寄的話，差點意思，畢竟見了面還是可以借機寒暄幾句的，而郵寄比較生硬。如果是大家都在一個大辦公室，也無所謂，放他工位下面就行。

不要送太過貴重的“家鄉特産”，因為貴重的東西都會讓人産生壓力的，尤其是第一次送的時候。送禮品，主要是為了加深感情。而感情的事兒是慢慢處的，不要把驚喜變成了驚吓。而且很多公司都有這方面的規定，你别給領導制造麻煩。

不要對“送禮”這件事兒抱有太多的妄念，工作中對領導的支持才是第一位的，别以為送了點東西你跟領導的關系就更進一步了。就可以在同事們面前，說自己跟領導的關系不一般了，更不要跟同事之間聊給領導送東西的事兒，即使别人提，也不要多說。工作上遇到難處的時候，假設領導沒有幫你，也不要拿對方“收禮”這件事兒去威脅，要有自己的底線。

中國是個人情社會，講求禮尚往來，如果你的領導收了你的禮物，多半他會回送一些東西給你。假設給你什麼東西，你就拿着；如果請你吃飯，你就去吃，這些都沒問題。

如果領導就是推辭了幾次愣是不收，那就識趣些拿回去（分析下是不是公司的政策很緊，還是本身領導這個人就是這樣）。但也不要因此覺得領導對自己有看法，工作還是要搞好，要清楚，禮品是錦上添花的東西，所以，沒有這個花兒也不會有太大的影響，有則更好。再者說，加深感情，也并非隻有送東西才能達到目的，還是有很多别的方法的。

小結：

中國是人情社會，禮尚往來是正常的行為。逢年過節，通過一些小禮品來加深一下感情，本無可厚非，但是也要注意方式方法，不可不走腦子，給領導帶去麻煩。

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祝近安！

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