國家規定職工喪假幾天?我國法律有明确規定，法定節日有放假，還有結婚，喪事等都有放假并且如果親戚結婚，或者辦喪失等不在所在地的，還可以予以批準路程假等但是以上假期的對象是有明确規定的，應該是直系親屬才行的通，下面我們就來說一說關于國家規定職工喪假幾天?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

國家規定職工喪假幾天

我國法律有明确規定，法定節日有放假，還有結婚，喪事等都有放假。并且如果親戚結婚，或者辦喪失等不在所在地的，還可以予以批準路程假等。但是以上假期的對象是有明确規定的，應該是直系親屬才行的通。

網友咨詢：

我有一個朋友，他的爺爺因為得了癌症，前幾天在醫院裡面搶救無效去世了。其實他生病已經生病了很久，家裡面也做好了準備，現在我的朋友打算跟單位上面申請喪假，我想請問一下這個喪假應該怎麼申請呢？具體可以請到多少天的喪假呢？

河北天樞律師事務所劉丹律師解答：

你好，按國家人社部門的規定，職工的爺爺等旁系親屬去世，可給予1天的喪假。喪假申請要根據你們單位的管理制度或者員工手冊裡面的規定去申請，一般可能要出具請假單，死亡證明或火化證明，戶口本或親屬關系證明等材料。不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關系證明，國家人社部門并無明确規定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明确的限制，也并沒有作出必須履行的要求。

劉丹律師解析：

勞動法喪假規定放假多少天

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的标準支付勞動者工資。”

根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、财政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

(一)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

(三)在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

來源：法妞問答