進入國企的路子有哪些?我曾在國企工作，我是一個普通人，我沒有做過高管，我隻能用自己的視角去表述，才能更貼近現實，今天小編就來聊一聊關于進入國企的路子有哪些?接下來我們就一起去研究一下吧!

進入國企的路子有哪些

我曾在國企工作，我是一個普通人，我沒有做過高管，我隻能用自己的視角去表述，才能更貼近現實。

很多畢業生一聽到國企，第一個想法也許就是好，當然你說好，他就好。

國企的崗位在我看來可以大緻分為三類：（1）前線崗位，前線崗位就是需要你一直去拼的崗位。比如：銷售、市場、技術崗位等。（2）财務崗位，這顧名思義就是企業的核心之一，企業的命脈組成。（3）職能部門，在我理解他們是需要給前線崗位和領導做好保障的部門，但現實是如何的呢？

先籠統地說說（1）前線崗位，這個崗位相當于企業的矛，是企業最鋒利的武器，給企業創收的第一要素。這個崗位可以最快地提升自己，積累收入，但是吃的苦也要比其他崗位要多得多。我不能說在這個崗位上的人都是精英，但80%的人的付出都高于回報。“你見過早上4-5點鐘的太陽嗎？”不好意思，我們是看着月亮和太陽交替的崗位。一周去4-5個城市，一周跑2-3個國家都是常有的事，有人會說：“這多好啊，去的地方真多，歐洲遊還7天8國遊呢，你們也不差。”你們說得沒錯，我們去的地方是真的多，可能由于行業的特殊性，我們會去廣袤無際的戈壁灘，吹着扣人心弦的冷風，我們坐完飛機坐汽車，一天一夜可能還沒到達目的地。迎着朝陽出門，再迎着朝陽開始工作，有時躺在床上睡一覺都是一種奢求。（2）财務崗位，這個崗位要說得不多，一樣辛苦，尤其到了年底，燈火通明的加班必不可少，很少有人是不帶眼鏡的，還要保持好的态度與人溝通，不管我們做什麼工作，都要與财務部門好好的配合，盡量達到标準，減輕他們的負擔，隻有你做到了标準要求，你也省事，他們也省事。（3）職能部門，可以朝九晚五的部門，可以上班逛淘寶、曬娃、打遊戲、吃零食的部門。當然他們也有自己的貢獻，做了很多枯燥繁瑣的paper work。這在我看來理應是保障前線的部門，最後卻往往覺得自己是大爺的部門。文件可以卡着不放，申請可以卡着不批、用僅有的微權去難為給公司創造99%收益的人。當然對他們來說收入是穩定的，但看到年終獎的時候依舊會眼紅。誰見過職能部門的獎金超過前線崗位的獎金的？我見過！這就是現實。

所以作為一個即将進入社會的學生們，選擇自己從事什麼工作固然重要，但也要明白自己想成為什麼樣的人。不是說國企不好，企業都是好的，不好的是人。

所有的工作都不複雜，人與人之間才是最複雜的。這是我在國企工作五年後得出的結論。

本篇僅代表個人觀點。後續會細緻講述所經曆的故事。