員工大會發言稿?各位同仁，大家下午好　　一個月的時間又過去了，在過去的一個月裡，我們XXX究竟又有了哪些方面的成長與變化呢？那麼，現在就讓我來為大家逐一列舉，讓我們一起見XXX的成長　　，現在小編就來說說關于員工大會發言稿?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

員工大會發言稿

各位同仁，大家下午好！　　

一個月的時間又過去了，在過去的一個月裡，我們XXX究竟又有了哪些方面的成長與變化呢？那麼，現在就讓我來為大家逐一列舉，讓我們一起見XXX的成長。　　

首先在六月份裡，我們完成了一次成功的改革。我們的外聯轉客服取得了初步成功，雞尾酒售賣業績成為六月份整體營業額中不可或缺的一筆。這一成功案例也啟示我們要勇于創新，隻有源源不斷的推成出新才能保證公司始終充滿着年輕的活力。同時公司也本着人盡其才的原則，希望大家為公司的成長多多獻計獻策。　　其次，我還要肯定六月份大家在開源節流方面所做的努力。我希望大家能認真貫徹徐總所講的“部門物品申報制度”，對于常用物品“用多少，怎麼用”要做到心中有數。在節約方面，我希望大家要立足于公司整體而不隻是本部門，對于兄弟部門的物品也要協助節約。例如用餐時，大家就不能浪費糧食，做到“吃多少，打多少”。在開源方面，上個月我們做的并不成功，營業額較五月份有所降低。但是，這與世界杯也是有一定關系的，所以請大家不要灰心，不要懷疑自己的能力和芭芘的實力，讓我們一起再接再厲。　　

接下來，我要向XXX全體員工道一聲“感謝”，感謝一直以來的相伴，尤其是XXX的一些營銷們。我們很多營銷在陪伴XXX走完了一段征程後與XXX首次簽首先我在此表态：XXX永遠是歡迎你們的！對于願意繼續留在XXX的營銷們，公司将提供更多新的發展機會與成長平台，我們将為優秀營銷提供升職為“副總”的機會，并且特别設立年終獎以茲鼓勵。　　

說完成長，接下來讓我們一起看看成長中的問題。我們的員工大會不是為了自吹自擂，而是真正的要和大家一起發現問題解決問題。剛剛我們講到了外聯轉客服售賣雞尾酒已取得初步成功。為什麼我隻是說“初步成功”，那是因為客服部成立不久，很多方面有待完善。

第一：互動方面。我們有些客服員工在工作中工作指标偏廢其一，隻關心業績不注重互動。

第二：部分員工的工作态度不夠端正，借口喝醉不去工作的現象也不在少數。第三，部門之間的默契配合有待加強，希望各部門多多支持新成立的客服組，客服組也要更加投入的幫助其他部門維護好客人。　　

此外6月份還有一點不盡人意的是：節目部的工作有點懈怠。7月份我們要重點解決這個問題，重拳出擊“節目創新”和“音樂改革”兩大項，希望我們的節目部做好準備，在下屆員工大會上能向公司交上一份滿意的答卷。　　

以上是我對上月工作的簡單總結以及對本月的工作初步計劃，更多的時間留給大家去自我總結、自我挑戰、自我突破，最後祝願大家在7月份裡都能收獲清涼好心情。