網上猿輔導課程靠譜嗎-tft每日頭條

打開猿輔導的官網，映入眼簾的就是雙師“貼身”輔導。其實設置這個雙師模式是能夠在一定程度上彌補猿輔導大班直播課的劣勢。為什麼會這麼說呢？其實雙師模式從字面上也是比較好理解的，簡而言之就是兩個老師為你的孩子服務，一個主講老師在直播課中給孩子授課，一個班主任在微信為你孩子進行課下輔導。

課程師資老師觀 察 信息評測

之所以會這樣安排，可能是由于直播課時，一個老師沒辦法很好的顧及每個孩子的學習狀況，為了保證學習效果，便隻能通過設置班主任的形式，及時去跟進孩子的學習。

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覺得這種設置還是比較合理科學的，講完猿輔導的這個雙師模式，再來和大家唠一唠猿輔導師資的水平及招聘條件。

猿輔導自己所官宣的老師招聘條件為一線主講老師，其錄取聘用率僅僅為百分之1。也就是說一百個主講老師裡面才錄取一個，而且在官網上公布的老師不是清華的就是北大的。看到這裡不僅想問，真有那麼多一線主講老師，并且出身清華、北大來等你錄取嗎？而且猿輔導關于一線主講老師的範疇也并沒有具體講解。抱着讓每一個家長明明白白報課的想法，我們去深扒了猿輔導在各大招聘機構上對于老師的招聘要求。

話不多說，咱們看圖。

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老師招聘信息

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老師任職要求

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老師招聘要求

通過招聘啟事，我們可以看到猿輔導對于老師工作經驗上的要求是不太統一的，有的隻要1年以内即可，有的需要3-5年的工作經驗要求。整體而言其彈性還是較大的。

看完工作經驗我們再來詳細看看在學曆上的要求。

在學曆要求上，部分招聘啟事要求985、211，但也有一些并未在招聘要求提及學校的要求。因此在老師這一塊還是會有較大差異性的，大家除了需要關注孩子的學習，也要多多觀察老師實際的教學水平如何。不過整體來看，猿輔導在老師招聘要求這一塊在同類學科機構中是屬于中上等水平的，雖然達不到人均清華、北大，但也不至于全部是由本科學曆老師所構成。