企業在發展過程中總會遇到各種各樣的難題，而進行企業内部培訓便能夠解決部分難題。可以說，進行一些必要的内部培訓，是非常有利于企業發展的。那麼企業内部培訓具體都有什麼意義呢？本文以麥塔在線培訓系統為輔助工具，為大家剖析一二。
一、促進員工學習成長
企業内部的培訓，有利于新入職員工快速熟悉公司，消除陌生感從而融入團隊，勝任崗位。在線培訓系統可以有效促進員工間的相互學習與成長。
在線培訓系統的培訓課程視企業而定，員工于學習中将培訓知識轉化為自己的知識。員工還可以制定學習計劃，努力提升自己的技能，為自己升職做準備，提高工作績效，努力成為更優秀的員工。
二、沉澱文化與知識
每個企業都會擁有自己的核心理念，以及具備個性的管理體系。經過源源不斷的時間，企業知識變得更加完善。
因此企業内部培訓的意義就體現出來了，就是給予企業人才的技能經驗和有效實踐，并總結其中最重要的關鍵點，提煉出有用的内容，将所學知識沉澱轉化為公司的知識。等于将隐性知識擺在台面上來，然後通過内部培訓來傳遞給其他員工。
三、有益于公司管理
一個企業可能有上百個甚至上千個員工，不利于集中管理。但如果借助在線培訓系統進行教學管理的話，可以清晰明了地掌握員工的資料和技能，對全部員工進行分類管理，一個部門分為一類，管理起來十分方便。
麥塔在線培訓系統還可以讓培訓管理員直接在後台監控每位受訓者的學習進度，還可以利用系統的公告功能，發出培訓提醒公告，督促受訓者完成培訓課程。
四、吸收培訓建議
企業利用麥塔在線培訓系統，可以在培訓後及時發送調查問卷，調查員工對本場培訓學習的建議，問卷形式的反饋更加方便。
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