人力資源管理師證報名條件?人力行業内含金量和認可度都非常高的職稱證書，我來為大家講解一下關于人力資源管理師證報名條件?跟着小編一起來看一看吧!

人力資源管理師證報名條件

人力行業内含金量和認可度都非常高的職稱證書。

2022年各大冷門好考證書橫空出世，司法考試，注會，金融分析，精算師，一建 都是含金量很高的證書，但上述證書都是專業相關度非常高的證書；

而人力資源管理師證書上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行業從業者前來報考，證書含金量高，報考門檻低，但很多人并不清楚報考需要什麼條件。今天丁老師就為大家全面解讀人力資源管理師證書，拆解報名必須知道的幾個細則！

1.2022最新考試安排：

考試時間：2022年11月5日、6日；

考試科目：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》；各科目題型及分值如下：

考試題型：單選 多選 案例分析；其中案例分析題以閱讀材料選擇題形式考察案例分析能力；

考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度内通過全部應試科目。簡單來說：如果你這一年的考試隻通過了一科，那麼這科的成績可以保留至第二年，即：兩年内通過兩科即可拿證，讓你可以專心隻備考另一科。

報名流程：

1網申：注冊登錄中國人事考試網，在線填寫信息即可；

2審核：報名後需進行在線資格審核；

3繳費：審核通過後規定時間内(1周左右)，在考試網完成繳費，逾期失效；

4備考：全力進行考試科目學習和複習備考；

5打印準考證：考前一周在考試網下載并打印準考證；

6參加考試：每年10月底至11月初參加考試，線下機考；

7公示成績：次年1月初可以進行成績查詢；

8發放證書：成績合格者，次年3月即可取證(查詢成績通過後等待通知即可)；

人力資源管理師證書屬于中級經濟師，在中級經濟師下屬10個專業類别中，包含人力資源管理專業技術資格證書，2021年人力證書升級以後新增福利：可以“以考代評”獲得職稱，也因此被認為是職稱證書，是對從事人力資源相關工作人員的工作能力的評定證書。

在證書效力上，獲得證書後不僅能夠享受國家規定的相應職稱待遇，還能憑借其職業資格證書從事相關人力工作。就業方向主要是人力六大崗位，一般為人事行政，組織建設，黨政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，一線城市落戶積分等各種證書福利，可謂一舉雙得，但要注意領取福利是有時間限制的。

目前人力資源管理師等級分為三級：

初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）

報名條件：

1.助理人力資源管理師（初級）報考條件：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學曆。

2.人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：

大學專科（自考、函授皆可）畢業後滿6年；

大學本科（自考、函授皆可）畢業後滿4年；

取得第二學士學位後或研究生班結業後滿2年;

取得碩士學位（自考、函授皆可）後滿1年；

4.人力資源管理師（中級）（滿足一項即可）：

大學專科畢業之後，從事專業工作滿6年；

大學本科畢業之後，從事專業工作滿4年；

取得第二學士學位後或研究生班結業後，從事專業工作滿2年；

取得碩士學位後，從事專業工作滿1年；

取得博士學位，直接參加考試；

5.助理人力資源管理師（初級）：

取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學曆即可；

6.高級人力資源管理師:

高級人力資源管理師證書需要在滿足一定工作經驗前提下，通過評定審核通過，即可拿到高級人力資源管理師證書；

人力資源證合格标準

人力資源證考試60就算過，人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

理論成績、實操成績、綜合評審成績分别達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分别達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。