一年一度畢業季，同學們都在努力找工作，他們投了很多簡曆，也參加了一次又一次面試。在面試的時候也遇到過五花八門面試題目。可能大家不知道，現在面試官的考題層出不窮，什麼樣的問題都能遇到。

前段時間一個網友就說了一下自己遇到的情況，他是在南方畢業的，畢業後去當地公司應聘，可面試時遇到的考題卻讓他大吃一驚，而且很多都屬于私密問題。其中有一些題目竟然是問上廁所需要多久，頻率是什麼樣的？大家在看到這件事以後都笑了出來，不過與此同時也會有被侵犯隐私的感覺。

不僅如此，還有很多令人無語的問題，還有一個網友也講述了他的經曆，這位網友去面試時，前期沒有任何問題，可在最後面試官卻沉默了很長時間，之後他隻問了一句話：怎麼解釋人有兩個鼻孔？

很多網友在網上留言講述自己的面試經曆，有一個讓人格外注意，他在面試時被問“如何把女生每個月都用的那個東西推銷給男生？”這樣的問題一出，很多男生都不知道該怎麼面對。其實這樣的問題與其說是為難大家不如說是用來評判大家的臨場發揮能力的，同時也能反映出大家的心裡素質。

1. 如果對方的褲鍊沒拉，要怎麼暗示對方？

大家看到題目的時候可能會覺得無語，可實際遠不止這麼簡單。專業人對此給出了分享，其實這道題的正确答案不是某一個明确的說法，而且面試官要從中看出應聘者對待問題的處理方式，若是應聘者能給出滿意的答案，那被錄取幾乎就是闆上釘釘的事了。

解決的辦法可以是偷偷跟對方說，也可以發微信，在線上跟對方講清楚。但不管是什麼原因，都是在看大家對于一件事的處理方式，看大家有沒有足夠的情商去應對。要知道，情商出衆的人走到哪裡都會出衆。

1. 用最快速的方式得到另一個人的微信，該怎麼做？

曾經有一個公司老闆在招公關，他在面試的時候就問了大家知道問題：想盡快得到另一個人的微信，找不到怎麼做？每個人給出的解決辦法都不一樣，有說通過對接工作拿到對方微信的，也有用發紅包的方式要微信。

但是有一個人則給出了别出心裁的辦法，他說可以給對方介紹獵頭，那獵頭還是自己朋友，以這種方式互換微信。而最後這個人被成功錄用。

華為曾經出過這麼一道題：牛要過河，可牛太重了，橋無法承擔這麼大的重量，那要怎麼辦呢？對此網友分别說出了自己的觀點。有人覺得可以把牛賣了換成華為，然後把華為比作了牛，這樣的回答可謂非常新穎了。還有人覺得把牛殺了一點點運到對面。也有更有趣的答案，說強制要求牛996，瘦了也就過去了。

但是行内人給出了标準答案，他把牛比做可以買賣交易的東西，在這種基礎上，結合市場行情分析，通過獨特的手段讓牛達到去對面的标準。

大家在面試時遇到的問題，看起來奇葩，其實是有特殊含義的，面試官會從很多角度考察應聘者，如果某方面不足，是很難被錄用的。那大家在遇到這樣的問題時要怎麼辦呢？其實很多問題沒有一個标準答案，每個人看待事物的方式都不一樣，行為方式以及思維邏輯也不一樣，不用追求标準，隻要能出色應對就可以了。

跟大家講了這些例子就是希望大家在遇到這些問題的時候，不會太被動，知道面試官的目的了才能給出最好的答案。而且雖然大家的想法都不一樣，但很多時候想事情太局限了，如果不能思路周全，在遇到問題的時候很難做出最好的應對。

大家的智商可能不會有太多變化，可應對問題的方法卻是能在一次次經曆中積累出來的，大家遇到的事多了，懂得也就多了，再遇到難題的時候解決起來才能更遊刃有餘。

同學們在找工作的時候不止要有出色的能力，還要有機智的臨場應變能力，同時也要盡快了解面試領導的處事方式，這樣才能投其所好，讓自己在衆多應聘者中脫穎而出。現在找工作是異常激烈的，優秀的人有很多，公司考察一個人的時候不止會看學曆，還會評判他的閱曆和情商，因此同學們在日常生活中也要不斷充實自己，讓自己能對一件事有獨到的見解，這樣也會給自己加分的。