面試評分規則已經發放給大家-tft每日頭條

職場套路深，怪我太天真，面試也可以花樣百出。朋友小艾資深HR，今天約我出來吃飯，吐槽了她們幹這行業不好幹，每天面試幾十上百人，同樣的問題重複N遍，問的自己都快要吐掉了！

有時老闆突然走進來坐下，還得裝得特别認真，還得準備點花樣讓領導感覺在用心了。這不小艾跟我分享了她和同事們準備的一道奇葩面試問題：“10升和6升的空桶，如何取8升水？”

面試評分規則已經發放給大家（面試官10升和6升的空桶）1

第1個面試者是個小夥毫不猶豫，脫口而出：“既然是空桶，哪來的水取？題目無效”。面試官搖了搖頭：“這不是腦筋急轉彎，可能是我的題目沒說清楚，那我再加一句，水随你用”。小夥愣住半天，沒答上來，直接淘汰。

第2個面試者戴眼鏡的女生，從小就不喜歡數學，一下不知道怎麼辦了，就随便回答了一下，不過還是保持着自信：“很簡單，接6升水倒進10升的桶裡，平均分成6份，用筆在桶外做上标記，目測一下一升水大概多少，再加2升水就行了”。面試官面無表情的搖了搖頭，接着喊下一個求職者。

面試評分規則已經發放給大家（面試官10升和6升的空桶）2

第3位求職者發際線比較高的小夥，思考了2秒鐘回答：“如果這是一道數學題，我表示很幸運回答這個問題，考對了從小我數學就好。很簡單，将6升桶加滿的水倒進10升空桶裡；繼續将6升桶加滿水，接着倒進10升桶内，最多隻能再倒進去4升，6升桶裡還剩2升。此時将10升桶的水倒空，将2升水倒進去，最後用6升桶裝滿水繼續倒進10升桶裡（2 6=8），搞定！

第4位求職者是位大眼美女，幽默的回答：“您桌子底下有一箱礦泉水，一瓶一般是500ml，16瓶就是8升。如果您不建議浪費水的話，我會把這16瓶水都拆了倒進10升空桶裡，搞定！”

面試評分規則已經發放給大家（面試官10升和6升的空桶）3

聽完所有人的回答以後，進行了一次讨論，小艾當場宣布最後那位大眼美女通過了面試。在讨論過程中也挺糾結，第3位回答比較嚴謹，第4位就懂得靈活些，其實在沒有得到第4位的答案之前，小艾原以為第3種其實已經很OK了，沒想到還有更驚喜的答案，隻能說第3位面試者缺少了點運氣。

其實，在面試中，面試官不僅僅是考核能力，畢竟能力還是需要真正工作、接手項目才能完全了解。面試中，還會考慮的是求職者的反應能力和邏輯思維能力。

對于這場奇葩面試，如果你是HR的話，你是錄取第3位還是第4位求職者呢？歡迎在下方留言評論…

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