人力資源管理師可以說是大大小小企業的必備崗位。應聘面試的時候，有證的比無證的更有優勢。證書是應聘者的優勢，如果将來入職，會有更大的晉升機會。人力資源管理師是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才成為社會緊缺人才。經過專業培訓，有資格證書的HR人才成為企業争奪的對象。
人力資源管理專業就業方向主要有三種方向
第一是面向企業，這将是主要方向。
第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業(30%);信息産業(13.3%);咨詢服務業(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等衆多行業。
一、報考等級：
1.人力資源管理員
2.人力資源管理助理
3.人力資源師
4.高級人力資源師
二、人力資源管理師證哪些人需要考？
(1)從事人力資源工作的群體
(2)在校學生和即将畢業的學生
(3)咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。
第三，證書優勢
取得人力資源管理師證書後，不僅可以享受國家規定的相應職稱待遇，還可以憑借職業資格證書的專業性從事人力資源相關工作。
領取補貼:取得初級職業資格證書的補貼标準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元；
而且擁有證書後，就業前景會更廣闊，據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經濟師）的HR隻有120萬左右；800萬的人才缺口，證書就是你比别人升職快、加薪多的硬條件之一。
（更多資訊關注公衆号“伍甯職場”）
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