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職場面試的幾大問題
職場面試的幾大問題
更新时间:2025-08-06 15:13:02

面試時,往往看似最簡單的提問反而是最難的問題,短短一句話,便直擊靈魂。

“崗位技能掌握得怎麼樣?”、“你覺得你能夠在候選者中脫穎而出的理由是什麼?”這些問題雖然是面試的關鍵,但隻要自身能力過硬,還是很好回答的。

職場面試的幾大問題(面試逃不過的靈魂三問)1

但以下三個最簡單的問題,反而陷阱重重,一不留神,就踩到了雷區。

“請說一下你的個人情況(自我介紹)”、“你為什麼要離開上一家公司?”、“你期望的薪資是多少“堪稱面試時的三大經典問題,求職者應該如何巧妙避開陷阱,在回答中凸顯自己的優勢之處呢?

01

“請說一下你的個人情況(自我介紹)”

面試官好,我叫XXX,今年XX歲,XX大學XX專業,我的興趣愛好是旅遊、運動......

有沒有覺得這個自我介紹的開頭異常熟悉,沒錯,是不是像極了第一次參加面試的你?畢業季馬上來臨,許多畢業生都加入了面試大軍,在沒有經驗的情況下,如此蒼白的自我介紹就成為了許多學子的第一選擇。

但不巧,面試官并不想聽到這些,因此,候選者的第一印象也會因為自我介紹而大大降低。

隻要是參加企業面試,自我介紹都是必不可少的一個環節:

這個環節一方面是想讓面試官對你進行初步了解,另一方面面試官則可以根據你的自我介紹來進行提問。這也是一個破冰的過程。下面小編就來給大家分享一點經驗:如何在面試時做一個成功的自我介紹。

ANSWER

如何在面試時做一個成功的自我介紹換一種話來說,就是如何在自我介紹環節向面試官展現自己的實力。

職場面試的幾大問題(面試逃不過的靈魂三問)2

對于沒有經驗的應屆畢業生而言,他們的自我介紹通常都有以下問題:

1)誇誇其談,并沒有實質性的展現

2)流水賬表示,讓人住不到重點

3)背誦式自我介紹,面經痕迹嚴重

......

這些自我介紹要不是拉低了技能分,讓面試官感覺你是一個邏輯混亂的人,要不是讓人覺得敷衍,感受不到誠意。在不同程度上都會拉低你在他心目中的印象分。

那如何展現自己的優勢,提高在面試官中的印象分呢?

一般自我介紹的時間很短,基本上在2—3分鐘,所以需要邏輯清晰地在這時間内來展示自己,小編建議你将自我介紹的核心内容,分為三個部分

1)過去:你過去在這個崗位上有過哪些經曆?

也可以說是,你曾經在這方面有過什麼經曆,做出過什麼成就。可以圍繞你的經曆來展示成就,在面試前準備一份資料袋作為材料輔佐證明,材料可以包括,你的個人說明、參加過與此崗位相關的比賽,做過哪些方案策劃書/參與過哪些項目......

2)現在:在你的認知裡,你現在所求職的崗位和其他公司的有什麼不同?

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