職場面試的幾大問題-tft每日頭條

面試時，往往看似最簡單的提問反而是最難的問題，短短一句話，便直擊靈魂。

“崗位技能掌握得怎麼樣？”、“你覺得你能夠在候選者中脫穎而出的理由是什麼？”這些問題雖然是面試的關鍵，但隻要自身能力過硬，還是很好回答的。

職場面試的幾大問題（面試逃不過的靈魂三問）1

但以下三個最簡單的問題，反而陷阱重重，一不留神，就踩到了雷區。

“請說一下你的個人情況（自我介紹）”、“你為什麼要離開上一家公司？”、“你期望的薪資是多少“堪稱面試時的三大經典問題，求職者應該如何巧妙避開陷阱，在回答中凸顯自己的優勢之處呢？

“請說一下你的個人情況（自我介紹）”

面試官好，我叫XXX，今年XX歲，XX大學XX專業，我的興趣愛好是旅遊、運動......

有沒有覺得這個自我介紹的開頭異常熟悉，沒錯，是不是像極了第一次參加面試的你？畢業季馬上來臨，許多畢業生都加入了面試大軍，在沒有經驗的情況下，如此蒼白的自我介紹就成為了許多學子的第一選擇。

但不巧，面試官并不想聽到這些，因此，候選者的第一印象也會因為自我介紹而大大降低。

隻要是參加企業面試，自我介紹都是必不可少的一個環節：

這個環節一方面是想讓面試官對你進行初步了解，另一方面面試官則可以根據你的自我介紹來進行提問。這也是一個破冰的過程。下面小編就來給大家分享一點經驗：如何在面試時做一個成功的自我介紹。

ANSWER

如何在面試時做一個成功的自我介紹換一種話來說，就是如何在自我介紹環節向面試官展現自己的實力。

職場面試的幾大問題（面試逃不過的靈魂三問）2

對于沒有經驗的應屆畢業生而言，他們的自我介紹通常都有以下問題：

1）誇誇其談，并沒有實質性的展現

2）流水賬表示，讓人住不到重點

3）背誦式自我介紹，面經痕迹嚴重

......

這些自我介紹要不是拉低了技能分，讓面試官感覺你是一個邏輯混亂的人，要不是讓人覺得敷衍，感受不到誠意。在不同程度上都會拉低你在他心目中的印象分。

那如何展現自己的優勢，提高在面試官中的印象分呢？

一般自我介紹的時間很短，基本上在2—3分鐘，所以需要邏輯清晰地在這時間内來展示自己，小編建議你将自我介紹的核心内容，分為三個部分

1）過去：你過去在這個崗位上有過哪些經曆？

也可以說是，你曾經在這方面有過什麼經曆，做出過什麼成就。可以圍繞你的經曆來展示成就，在面試前準備一份資料袋作為材料輔佐證明，材料可以包括，你的個人說明、參加過與此崗位相關的比賽，做過哪些方案策劃書/參與過哪些項目......

2）現在：在你的認知裡，你現在所求職的崗位和其他公司的有什麼不同？