這兩年在縣城裡工作，那時候剛回來不知道做什麼，恰巧有個朋友說小縣城裡人工成本低，可以做電話客服。于是我和朋友就合夥弄了一個職場，開始做移動外呼客服，就是給移動用戶推薦套餐。
辦公場地辦公用品都搞定了，重要的環節就是招工了。在招聘和上崗的過程中會發現在縣城裡工作的要麼是寶媽，要麼是剛下學的，十六到二十左右。寶媽有幾個特點就是工資高低無所謂，隻要學生有事就要随時走，寒暑期學生放假，不好意思要回家照顧小孩。所以所有公司到寒暑假的時候不僅找不到人，反而會流失很多人。另一部分小年輕呢，大多剛下學，還處于好玩的年紀，對掙錢的欲望也不大，即使掙不到錢，也有爸媽資助，晚上回家有熱飯吃。縣城裡很多人的工作狀态就是錢多事少離家近。帶小孩才是本質工作，上班是順帶的，不像在外邊工作的人，出來打工就是掙錢，狀态是完全不一樣的。這是我在縣城遇到的一些現象，一家之言。
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