江西9個省份排查整治超時加班-tft每日頭條

“996”“007”工作制度是近年來的社會熱點話題，引發人們對超長時間加班現象的關注。3月23日，南國早報客戶端記者從自治區人力資源社會保障廳獲悉，3月15日至5月15日期間，廣西在全區範圍内集中排查整治重點行業企業超時加班問題，督促企業履行法定義務，嚴肅查處違法行為。

此次集中排查整治，目的是為進一步落實工時制度，保障勞動者休息休假的權益。根據該廳印發的《關于進一步做好工時和休息休假權益維護工作的通知》安排，此次檢查整治的重點對象為超時加班問題易發多發的重點行業、企業、園區，突出互聯網（平台）企業及關聯企業、研發崗位占比較高的技術密集型企業、勞動密集型加工制造業企業和服務業企業，關注交通運輸、物流快遞、外賣配送等新就業形态。

檢查内容包括：企業制訂工時、休息休假等企業内部勞動保障規章制度情況；實行特殊工時制度情況；安排加班情況及依法與工會和勞動者協商情況；落實職工休息休假制度情況；支付加班費、未休年休假工資報酬情況。

檢查期間，全區各地将結合本地企業勞動用工特點，有針對性地開展工時、休息休假制度普法宣傳活動，提高企業依法保障勞動者勞動權益的自覺性，引導勞動者正确理解相關法律規定。在新就業形态方面，充分發揮勞動關系三方協調機制職能作用，推動企業自覺遵守工時制度規定，督促新就業形态及相關平台企業組建工會，鼓勵勞動者入會，推動工會與相關行業協會協商制定行業工時标準。

同時，全區各地還将進一步暢通舉報投訴渠道，增強案件辦理效能，加強勞動保障監察與調解仲裁的聯動配合，對集體工時争議案件，會同工會和企業代表組織，通過協商、調解方式加快結案效率。自治區将适時開展明察暗訪，組織調查一批重點案件，确保本次集中排查整治取得實效。

知多點：996工作制是是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度反映了一些行業中盛行的加班文化。007工作制則更進一步，指從0點到0點，一周7天不休息。

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