體制内怎麼活得好-tft每日頭條

體制内怎麼活得好（體制内的很多人最後都敗在了說話上）1

在機關工作了好些年了，最深刻的感受就是：說話！很多時候幹的好，不如說的好，很多人工作幹的很不錯，敗就敗在自己的一張嘴上，有的隻知道工作，不知道和同事、領導交流，不會說話，有的則喜歡誇誇其談，太愛說話，卻說不到重點，被領導和同事所厭煩。那麼在體制内說話應該注意些什麼，今天就和大家分享幾點經驗。

一要把握說話分寸

該說話的時候說話，不該說話的時候閉嘴，見什麼人說什麼話，知道什麼該說，什麼不該說，這是體制内說話的最低标準。你可能認為這樣很虛僞，很做作，但這是體制内工作的必備技能，必須學習領會，否則寸步難行，重則常背黑鍋。這就要求平常要多向老同事學習，看他們在和領導，同事交流的時候是怎麼把握分寸，怎麼委婉拒絕，怎麼裝糊塗。

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二要三思而後說

俗話說“水深則流緩，人貴則語遲”，所以一定要三思而後說，那些“不假思索”“脫口而出”的人，往往是缺乏閱曆的人。說話之前，沒想好的先不要說，說了卻解釋不清楚，讓人感覺不靠譜；不确定的不要說，防止消息不準确，打自己的臉，或者打領導的臉；沒意義的不要說，尤其是向領導彙報工作，說一些沒意義的，領導會認為你抓不住重點，邏輯混亂，從而影響對個人的評價。

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三要常說客套話

什麼是客套話？就是場面話，無論是否發自内心，該稱贊的時候就應該稱贊，該笑臉相迎的時候就應該笑着迎接，就是讓人聽起來感覺溫暖。客套話說到妙處沁人心脾，噓寒問暖間，人際關系自然水到渠成。公事公辦自然簡單，但如何把公事關系、同事關系、上下級關系拉近，才是真水平。

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四嘴巴一定要嚴

知道如何去說，更要懂得哪些不能說。辦公室沒有秘密可言，千萬不要在背後議論領導同事，這是職場大忌。其次領導交代的一些事情，或者家裡的事情，一定要爛在自己肚子裡，如若說出來，傳到領導耳朵裡，那麼一定會給領導留下壞印象。最後，好奇心害死貓，領導的事情不要亂打聽，有人找領導談事情，自己主動出去，實在出不去，就裝糊塗吧，千萬不要亂發表意見，以免殃及魚池。

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