（各圖片均來源于網絡）
今天，同大家談心般地交流，總結自己幾十年職場的人生經驗和得失，實話“直”說：你做工作一定不要太認真，無論在官場，還是一般職場都一樣。
我們從入職那天起就暗暗下定決心，要認真地工作，努力地學習，不斷地進步。後來，領導、同事們還有家長們都在會上、會下，都教育我們做工作要認真負責、一絲不苟；我們自己寫的工作計劃和總結，也充斥這些漂亮的詞彙。
但我們認認真真、辛辛苦苦工作了十幾年、幾十年，其結果領導、同事們并不“賞臉”。有的領導當面不好說你，背後卻說你死腦筋、不靈活，不會變通；有的同事也會“好心”提醒你，工作别太認真了，過得去就行，太認真容易得罪人。
你工作幾十年後，好不容易熬到一官半職，工作太認真，别人也說你态度太嚴肅，要求太高，不好共事等等。一句話，工作太認真，處處太較真，既使你能力再強，工作再賣力，也費力不讨好啊。
我一同事，本職工作幹了幾十年，業務水平出衆，而且能說會寫，人稱“一支筆”，年近半百混了個副科級，但這幾年眼看仕途到頂了，卻仍沒有進一步的迹象。朋友很水平地當面批評他：你啊，性格決定命運，工作太認真，太嚴肅，得罪了不少人，而且天生又不會與領導聯絡“感情”，怎麼會有再進步？
說到這裡，話又說回來。工作該認真還得要認真，該講原則還得講原則，不能馬馬虎虎，或一團和氣，毫無底線，這樣的工作是做不好的，也早晚會出問題。
又譬如，有些工作如财務業務，就必須仔仔細細、認認真真、一絲不苟；還有大的原則問題也必須認真負責，決不能妥協，但要多注意講究工作方法，把工作做得更完滿些。各位看官，你說呢？我們一起讨論吧。
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