入職五險一金的流程?又到一年入職季，許多剛剛走進社會的大學生對于HR說的“稅前工資”“到手工資”一臉懵，對于HR所說的“按要求繳納五險一金”也不明所以，接下來我們就來聊聊關于入職五險一金的流程?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

入職五險一金的流程

又到一年入職季，許多剛剛走進社會的大學生對于HR說的“稅前工資”“到手工資”一臉懵，對于HR所說的“按要求繳納五險一金”也不明所以。

其實不隻是新入職的大學生，很多職場老人對于五險一金的繳納标準和計算方式也不甚清楚。

今天，我們就以深圳為例，來聊聊五險一金究竟應該按什麼标準，到底怎麼計算？

首先，大家經常會聽說“五險一金X檔”，這裡先明确一點，這個“X檔”指的是醫療保險X檔，其他四險沒有檔次之分，公積金也沒有檔次之分。

其次，HR口中的“稅前工資”肯定是大于大家能拿到手的工資，因為這個稅前工資不僅要扣除個人所得稅，還要扣除掉五險一金個人部分，最後到你手上的，才是實際到手工資。

具體計算過程以深圳為例：

社保的繳納比例有深戶和非深戶有區别，公積金的繳納比例也在5%-12%之間視單位單位情況而定。

但最主要的是繳納基數，這個基數按要求來說是你上一年度的月平均工資，但是實際是多少，一般都是各單位自行決定。各省市每年會公布繳納基數範圍，一般最低為上年度最低工資标準，最高為上年度平均工資的三倍。

有些單位比如國企，社保、公積金都是按最高标準交，基數也是實打實按上一年職工月平均收入為基數，這樣一來有些高層甚至能交到上限，以2022年的深圳來說，2021年度平均工資12964，3倍即38892，也就是說繳納基數最高位38892元，如果比例也是最高即雙方各12%共計24%，即最高每月公積金賬戶入賬合計38892×24%=9334.08元。

當然最低的有些小私企就按最低标準交，深圳2021年最低工資标準為2360元，繳納基數最低也就為2360元，如果繳納比例也最低，即雙方各5%共計10%，那可能最低每月公積金賬戶入賬合計2360×10%=236元。

至于五險繳納比例，我這邊沒有找到2022年的，可以給大家看一下2019-2020年度的标準，作為參考：

2019-2020年深圳五險一金繳納比例

養老保險

本市戶籍職工公司繳14%，個人繳8%；

外來人員職工公司繳13%，個人繳8%。

失業保險

公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險

公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險

公司繳0.45%，個人不繳；

醫療保險

一檔公司繳6.2%，個人繳2%；

二檔公司繳0.6%，個人繳0.2%；

三檔公司繳0.45%，個人繳0.1%。

2019-2020年深圳五險繳納基數

養老保險繳費基數上限為19014元，下限為2200元。

醫療保險繳費基數上限為27927元，下限為5585元。

生育保險繳費基數上限為27927元，下限為2200元。

失業保險繳費基數限為2200元。

工傷保險繳費基數上限為19014元，下限為2200元。

養老保險最低繳費金額：單位：2200×13%=286元；個人：2200×8%=176元。

醫療保險最低繳費金額：單位：5585×6.2%=346.27元；個人：5585×2%=111.7元。

失業保險最低繳費金額：單位：2200×0.7%=15.4元；個人：2200×0.3%=6.6元。

生育保險最低繳費金額：單位：2200×0.45%=9.9元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業确定；個人：不用交。

綜上，大家應該明白五險一金的繳納計算方式了，新入職或者跳槽的時候，最好是能夠跟HR提前了解清楚五險一金的繳納情況哦！

最後，祝大家都能入職良心公司，五險一金繳納基數、比例統統按照頂格來！