兩辦秘書前途怎麼樣?前兩天有一位上岸某區委辦的同學，趁着下班早和我聊了一會，說了說目前的工作狀态其實說下班早，也到晚上7:30了，下面我們就來說一說關于兩辦秘書前途怎麼樣?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

兩辦秘書前途怎麼樣

前兩天有一位上岸某區委辦的同學，趁着下班早和我聊了一會，說了說目前的工作狀态。其實說下班早，也到晚上7:30了。

據這位同學說，這是參加工作後第一次8:30之前下班。工作很累，尤其是作為女生，覺得不太适應。

這裡我們從工作忙閑、權力大小、提拔快慢三個維度簡單談一談兩辦的工作，供大家參考。

一、關于工作。

兩辦工作非常忙。兩辦要說自己排第二，估計沒有哪個部門敢說排第一。

兩辦的主要職責就是服務領導，用我們本地話叫“幹的是伺候人的活”。領導不走你肯定不能走，領導要開會你得加班寫材料，最怕的是會議時間定不下來，材料還得反複改。

而且人寫文字材料時間長了，氣質上就差點意思。寫材料的沒什麼意氣風發，更多的是枯燥無趣。

二、關于權力。

兩辦是清水衙門，就是幹活的，寫各種材料、陪領導調研、流轉文件、組織會議。如果說家裡遇到什麼事，比如孩子上學、老人看病，找個人辦點事還是很方便的，但也僅限于此。（我說的普通人不是秘書長們）

說個真事。有一次和市委辦的幾名同志吃飯，其中一位老兄說兩個秘書長聊天，聊起了最近兩辦的同志們離婚率有點高的情況。這位老兄說，這太正常了，兩辦上班的人就是啥都不占。首先是沒時間顧家裡，經常加班見不到人。其次是掙不來錢，有的行業是忙但是能見着錢。在兩辦上班錢和時間是一樣都不占，時間長了家裡肯定有意見。

三、關于提拔。

兩辦忙的另一面就是成長快，提拔相對快。

為什麼說相對快呢，以市級兩辦為例。分科員到正科、正科到副處兩個階段。兩個階段各有不同。

1.從科員到科長未必快。

比如，市政府辦一般有10多個内設科室，也就是有10多個正科、副科職數（職級不算，但也是按編制人數來的）。有一些比較大的市直部門有20多個甚至30多個内設科室，正科、副科職數更多。所以從科員到正科，兩辦未必比市直部門快。

2.從正科到副處出口寬。

從正科到副處級，兩辦明顯比市直部門快。

兩辦幹部經常與市領導接觸，比起某個局推薦的素未謀面的幹部，更容易給市領導留下具體印象，加之兩辦加班加點更容易被看在眼裡，市領導優先考慮他們也就是理所當然的。

兩辦的科長提拔副處出口寬，如果不能在内部晉升副秘書長，也會轉任其它市直單位的副職，出任副縣長等等。

四、結論。

1.如果你上岸就是為了找一份相對穩定的工作，想更多地兼顧家庭，那兩辦的工作節奏不一定适合你。

2.如果你在體制内工作有更多的想法，自己也能吃苦，那就大膽地報考兩辦吧。