雖然現在距離2023年還比較遙遠，但在2022年養老金調整結束後，退休人員又開啟期盼明年的養老金調整了。如果2023年養老金繼續上漲的話，1957年的人能多漲退休工資嗎？

1957年出生的人，2022年是滿65歲，到2023年是滿66歲，如果是男的話，到2023年退休已經滿6年了，如果是女幹部的話，到2023年退休已滿11年了，如果是女職工的話，到2023年退休已經滿16年了。

至于1957年出生的退休人員能否多漲退休金，這主要是看退休人員能不能享受高齡退休人員的傾斜調整。按照養老金調整規則，2023年養老金調整的話，是2022年底前的退休人員可以參與，也就是以退休人員在2022年的年齡為準。所以，問題可以轉化為到到2022年滿65歲的退休人員能否享受高齡傾斜調整。

這就要看退休人員所在省份的高齡退休人員傾斜調整政策了，從2022年養老金調整來看，絕大多數省份要求退休人員滿70歲才能享受傾斜多漲養老金的待遇，确實是有部分地區對于滿65歲的退休人員有傾斜調整，如果這些地區在2023年養老金調整中繼續執行這樣的政策，那麼他們是可以繼續多漲退休工資的。

是哪些地區呢？

北京的高齡退休人員享受傾斜調整的門檻為65歲，包括2022年多年來一直執行這樣的政策，比如2022年的政策是65至69周歲多漲40元；70至74周歲多漲50元；75至79周歲多漲60元；80周歲以上多漲70元。預計北京2023年養老金調整還會維持65歲的高齡傾斜調整門檻，也就是1957年出生的北京退休人員在2023年預計可以多漲養老金。

河南的高齡退休人員享受傾斜調整的年齡門檻也是65歲。比如河南2022年養老金調整細則就是年滿65周歲不滿70周歲多漲20元；年滿70周歲不滿75周歲多漲25元；年滿75周歲不滿80周歲多漲30元；年滿80周歲不滿85周歲多漲40元；年滿85周歲不滿90周歲多漲50元；年滿90周歲多漲60元。因此，預計河南2023年養老金調整時，滿65歲就能多漲養老金，也就是河南1957年出生的退休人員預計可以多漲退休工資。

上海的高齡退休人員傾斜調整多年來一直有一個特殊的政策，那就是對于滿60歲的女性、滿65歲的男性，可以額外多漲一筆養老金。比如2022年養老金調整時上海明确女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員多漲150元。所以，預計2023年養老金調整時，上海會對女滿60歲（1962年出生）、男滿65歲（1957年出生）繼續多漲養老金。因此，上海1957年出生的男性退休人員預計2023年可以多漲退休工資。

浙江的高齡退休人員年齡門檻也比較特殊，這些年執行的是女滿65歲、男滿70歲可以傾斜多漲養老金，比如2022年養老金調整時，浙江就明确男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲多漲25元。所以，預計2023年養老金調整，浙江還是繼續對65歲女，也就是1957年出生的女性退休人員傾斜調整，可以多漲退休工資。

2023年養老金如果繼續調整，預計北京、河南1957年出生的退休人員，還有上海1957年出生的男性退休人員，浙江1957年出生的女性退休人員，可以多漲退休工資。

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